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8分钟科普“微乐麻将总是输跟系统有关系吗”(详细开挂教程)

作者专栏 2025年04月29日 17:40 14 梦露

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网上科普有关“关于全国十大文明城市的信息”话题很是火热,小编也是针对关于全国十大文明城市的信息寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题 ,希望能够帮助到您 。

今天小编辑给各位分享全国十大文明城市的知识,其中也会对分析解答,如果能解决你想了解的问题 ,关注本站哦。

2021年全国文明城市名单

2021年全国文明城市名单如下:

北京城区:大兴区、丰台区 、怀柔区、门头沟区、密云区 、石景山区、顺义区。

天津城区:宝坻区、东丽区 、河北区、河东区、津南区 、南开区 、武清区 。

河北:

地级:沧州市、承德市、衡水市 、张家口市。

县级:定州市、固安县、怀来县 、黄骅市、乐亭县、临漳县 、卢龙县、滦南县、滦州市 、平山县、迁西县、任丘市 、武安市 、辛集市、新乐市。

山西:

省会:太原市 。

地级:大同市、晋中市 、阳泉市、运城市。

县级:高平市、洪洞县 、怀仁市、岢岚县、灵石县 、沁源县、襄垣县、阳城县 、阳曲县、永济市。

内蒙古:

首府:呼和浩特市 。

地级:赤峰市、呼伦贝尔市 、乌兰察布市。

县级:阿鲁科尔沁旗 、额济纳旗、鄂托克旗、二连浩特市 、和林格尔县、科尔沁右翼前旗、土默特右旗 、乌拉特中旗、乌兰浩特市、乌审旗 、锡林浩特市、伊金霍洛旗。

辽宁:

地级:丹东市、抚顺市 、葫芦岛市、辽阳市、营口市 。

县级:北票市 、东港市 、凤城市、海城市、桓仁满族自治县 、建平县、盘山县、瓦房店市 、兴城市、庄河市 。

2021十大文明城市名单

今年是凌源市创建省级文明标兵城市提升年,全市将重点实施基础设施提升、环境卫生提升 、交通秩序提升、文明实践提升等十大提升行动,进一步提升百姓的获得感、幸福感。

在基础设施提升行动中 ,重点抓好主次干道 、人行通道的改造,建设19个口袋公园等项目。在小区环境提升行动中,重点推进老旧小区改造 ,做好39栋、12.87万平方米老旧小区改造工作;完善15分钟生活圈 ,建设6座公厕和10座生态公厕 。建立小区物业管理保障机制,做好小区环境卫生工作;做好全民健身设施建设、着力解决飞线充电问题。在环境卫生提升行动中,推进落实门前“三包 ” ,治理空气污染 、河湖环境治理 、环境卫生整治等工作。在交通秩序提升行动中,重点做好道路交通秩序、车辆乱停乱放、行人和非机动车闯红灯 、机动车不礼让行人等整治工作 。在文明实践提升行动中,重点在发挥新时代文明实践中心、所、站作用上下功夫 ,使之成为服务群众的工作站;广泛开展文明实践活动。在市民素质提升行动中,重点开展“与文明城市同行”主题活动,抓好诚信凌源建设 ,开展群众性文化活动 、志愿服务、文明交通、文明旅游 、文明餐桌、文明养犬等工作。在创建氛围提升行动中,重点做好新闻、社会 、网络等宣传工作,全面提高广大群众的知晓率、参与率和满意率 。同时 ,还将重点开展“三小”整治提升行动、经营秩序提升行动 、市场商场环境提升行动等十大提升行动。

来源:东北新闻网

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包头评上2021文明城市了吗:包头没评上2021文明城市.包头,是蒙语“包克图”的谐音,别称九原、鹿城,是内蒙古自治区地级市,国务院批复确定的内蒙古自治区重要的经济中心 、呼包鄂城市群中心城市之一、中国重要的工业基地.全国文明城市,简称文明城市,是指在全面建设小康社会中市民整体素质和城市文明程度较高的城市.全国文明城市称号是反映中国大陆城市整体文明水平的最高荣誉称号.全国文明城市是全国所有城市品牌中含金量最高、创建难度最大的一个,是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号,是目前国内城市综合类评比中的最高荣誉,也是最具有价值的城市品牌.

全国文明城市评比结果:目前暂时只有候选名单:一 、全国文明城市、文明城区候选名单文明城市:厦门市、青岛市 、大连市、宁波市、深圳市 、包头市、中山市、烟台市 、廊坊市 、张家港市.

全国十大文明城市?最近评选的全国十大文明城市都有那些?我遇到点问:2011中国十大文明城市名单北京市城东区南京市厦门市大连市烟台市张家港市南宁市惠州市南通市马鞍山市

洛阳是全国文明城市吗:现在还不是,但现在环境还比较不错哦

十大文明城市有哪些?-:中国十大文明城市一、广州优点:能赚钱,善养生,邻海纳江,充满机遇和挑战缺点:粤语难懂,小偷难抓,夏天难过二、上海优点:最早具有国际化大都市气象的城市,小市民的精明和精英智慧的并存共生缺点:外来人都是乡下人三 、深...

中国十大文明城市:全国城市文明是我国城市的最高的荣誉,全国城市文明的目的是提高我们的生活质量,不断提升我们的文明素质,促进我们的全面发展.第一批全国文明城市名单第一批全国文明城市于2005年10月评出.全国文明城市名单名单第一批全国文明城市于2005年10月评出.全国文明城市名单:厦门市、青岛市、大连市 、宁波市、深圳市、包头市 、中山市、烟台市、张家港市全国文明城区名单:天津市和平区 、上海...

3000~5000元以内,一对小情侣国内3~5天时间.麻烦大家推荐下去哪玩了?-:三亚,中国最南的热带海滨城市,有着丰富的阳光、洁净的沙滩、碧蓝的海水资源,有着“东方夏威夷 、中国巴厘岛”之称,是个被大自然宠坏了的地方.大自然把最宜人的气候 、最清新的空气、最和煦的阳光、最湛蓝的海水 、最柔和的沙滩、最风情万种的少数民族、最美味的海鲜都赐予了这座海南岛最南端的海滨旅游城市.到了三亚,没有人不为这里的大海所动容,冲浪 、海底漫步、海钓、潜水与神奇的海洋世界零距离接触,尽情舒展身心,探索海底世界;或是静静地躺在沙滩上听听海浪声,让阳光亲吻肌肤.此时此刻,“大肚能容容天下之美食 ”也在三亚得到了最好的回应,生猛海鲜 、风味美食,别愧对了胃.三亚好玩的地方太多了

中国十大文明城市是那几个?

2005全国十大文明城市1,厦门市、2,青岛市、3,大连市 、4,宁波市、5,深圳市6,包头市、7,中山市 、8,烟台市 、9,廊坊市、10,张家港市。

2009全国十大文明城市厦门市、大连市 、深圳市、宁波市,包头市、烟台市 、中山市,张家港市,北京市西城区、天津市和平区.

2011年全国十大文明城市:北京市城东区南京市厦门市大连市烟台市张家港市南宁市惠州市南通市马鞍山市

第四届全国文明城市名单

省会城市:武汉市、南昌市 、哈尔滨市、合肥市、西安市 、沈阳市;

地级市:威海市、潍坊市、广安市 、许昌市 、东营市、镇江市、绍兴市 、濮阳市、岳阳市、金昌市 、三明市、铜陵市、珠海市 、株洲市、芜湖市、宝鸡市 、无锡市、佛山市、泰州市 、泉州市 、温州市、漳州市;

直辖市城区:上海市奉贤区、北京市海淀区 、重庆市南岸区、天津市河西区;

县级市:济源市、石河子市。

2022年全国文明城市排名 ,最新十大文明城市排名

;?文明城市,是衡量一个城市发展水平的重要指标,事关市民切身利益 ,历来为全社会重点关注 。

那么我国诸多城市当中,有哪些城市可以入选最文明十大城市呢?

烟台

烟台,位于山东半岛东部 ,已经连续六次入选全国文明城市,城市十分干净整洁 。烟台经济常年位居全国前三十之内,在山东省也是前三的存在 ,可谓是山东经济压舱石之一。

对于山东的城市,也许大家更熟悉的是青岛和济南。但是,小编要说的是 ,烟台名气虽说没有前两者大,但是对于市民和游客来说的的确确是十分友好的,无论是在烟台居住 ,还是去旅游 ,都十分惬意 。

宁波

宁波,我国五大计划单列市之一,早在2005年第一届全国文明城市评选的时候 ,宁波就是12座文明城市之一。

宁波地处经济发达的长三角区域,是浙江省经济最为活跃的地区之一,拥有世界上最大的货运港口——宁波舟山港。

宁波城市建设规划理念领先 ,城市整洁有序,走在宁波的街头,有一种置身国外发达国家的感觉 。

宁波还是著名的“院士之乡” ,从这里走出的院士多达100多位,足见宁波人对教育的重视。值得一提的是,我国首位科学诺贝尔奖获得者屠呦呦就是宁波人。

成都

天府之国 、锦官城是对成都的美誉 ,作为我们西南地区两大核心城市之一,成都依然是一颗冉冉升起的明星 。

成都不但历史文化深厚,美食饮誉全球 ,而且成都在城市文明建设方面也是走在了全国城市前列。早在2008年 ,成都就和南宁、南京一起入选第二届全国文明城市,成为全国首批入选全国文明城市的三座省会城市之一。

之后,成都更是连续在2011年、2014年 、2017年和2020年蝉联全国文明城市桂冠 ,在所有省会城市当中,可谓一枝独秀 。

去过成都的朋友都对成都印象极好极深,独具魅力的古蜀文化、让人欲罢不能的美食文化、朝气勃勃的城市发展都给人极深的印象。

如今 ,成都天府国际机场已经建成通航,成都成为了继上海 、北京之后,我国第三座拥有4F级国际机场的城市。

大连

浪漫之都大连 ,近几年随着整体大形势没有之前那么热度明显,但是得天独厚的天赋,加上精雕细琢的建设管理使得大连始终位于我国文明城市建设前列 。

作为一座海滨城市 ,大连拥有美丽的海岸线,加上其地处渤海区域,造就了她夏天不热冬天不冷的气候特点 。

要说全国最适宜生活的城市 ,大连绝对能够排进前十名以内。

不紧不慢的生活节奏、良好的自然生态条件、开放开阔的国际交往让大连成为一颗名副其实的渤海明珠。

张家港

也许很多人都知道有个张家口 ,但没有听说过张家港 。

其实张家港市是苏州下辖的一个县级市,位于长江南岸。虽说只是一个县级市,但是实力不俗 、不可小觑。

张家港的经济实力常年位居全国县级城市前五名 ,超过了很多地级城市 。作为我国长三角中心区域的城市,其制造业等非常发达,出口很多 ,经济发达。

在全国文明城市创建上面,张家港还有过相当不凡的影响力。早在上个世纪九十年代,全国其他地方还不知道文明城市为何物的时候 ,张家港就已经成为了全国创建文明城市的典型城市 。

年纪稍微大一点的人对此应该都有印象。

厦门

花园城市厦门不用多介绍,大家都知道。

作为我国东南沿海城市,厦门的城市建设绝对是国内一流的 。厦门以其良好的气候 ,优美的环境吸引着诸多成功人士前往定居生活。福建一带的老板们,很多都有在厦门置业。

厦门有一所著名的大学——厦门大学 。厦门大学实力强劲,培养了诸多高素质人才 。

厦门大学就坐落在海边 ,在厦大求学的学子们课余时间完全可以散步到海边吹海风 ,时间在5分钟以内。

当然,厦门大学还有着与武汉大学一样“全国最美大学”的称号,又想去厦门大学求学的同学们 ,加油啊。

西城区

西城区位于北京市,是北京核心城区之一 。

西城以金融街闻名全国,是实实在在的北京实力最强劲的城区之一。西城面积不大 ,加之又位于北京核心区,管理得那是相当棒,早在第一届全国文明城市评选的时候 ,西城区就成为全国三大直辖市全国文明城区之一。

著名的北京四中就在西城,所以西城的基础教育是非常棒的 。在北京,除了海淀 ,就属西城的教育发达了。

浦东新区

浦东新区很年轻,只有30余年的历史。虽说历史短,但实力不凡 ,在全国所有新区当中 ,浦东新区一直以来都是风向标的存在 。

东方明珠 、中国第一高楼、浦东机场、自由贸易试验区......无不诠释着浦东的魅力和实力。可以这么说,浦东是当今中国经济发展的缩影,集中展示了40余年以来取得的非凡成就。

浦东首开风气之先 ,国际交往频繁,是上海这座国际化大都市的前沿,视野开阔 ,理念先进,文明程度可见一斑 。

最文明十大城市,还剩下两个名额 ,就要从以下城市当中做选择了:广州 、深圳、长沙、南京以及天津市和平区。至于具体给谁,都不太好说,就把她们都归入全国最文明十大城市之列。

2021全国文明城市排名结果

2021全国文明城市排名结果第一济南 ,深圳第二 、南京第三 。

中国城市最高荣誉,2021年全国文明城市最新出炉:30个省会、副省级文明城市中,第一济南、深圳第二 、南京第三 。连云港在江苏地级市中排名第一。全国文明城市是国内所有城市品牌中含金量最高、创建难度最大的一个 ,是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号 ,是目前国内城市综合类评比中的最高荣誉,也是最具有价值的城市品牌。

全国文明城市是经济建设、政治建设 、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,市民文明素质 、城市文明程度 、城市文化品位、群众生活质量较高 ,崇德向善、文化厚重 、和谐宜居、人民满意的城市 。

济南,这座城市只去过一次,很多次只是路过 ,能连续四次第一名实属不易,一年夺冠,也许是偶然 ,连续4年第一,这就不是靠偶然了。印象中济南很整洁,风光旖旎 ,虽没有北上广深的繁华,但是是座有温情而不排外的城市。有机会去再次去静下心感受下“泉城 ”的文明 。

全国文明城市有哪些,目前总共几个?

第六届全国文明城市入选城市名单

省会城市:云南省昆明市、甘肃省兰州市。

直辖市城区:上海市闵行区 、天津市西青区、天津市北辰区、上海市崇明区 、天津市滨海新区、重庆市合川区、上海市松江区 、上海市金山区、上海市青浦区、重庆市沙坪坝区 、重庆市涪陵区 、北京市延庆区。

地级市:湖北省十堰市、江苏省盐城市、浙江省金华市 、浙江省衢州市、山东省济宁市、陕西省延安市 、江苏省淮安市、山东省泰安市、浙江省舟山市 、四川省德阳市、广东省肇庆市、江苏省连云港市 、安徽省滁州市、河南省焦作市、江西省萍乡市 、云南省普洱市 、湖北省鄂州市、河南省漯河市、河北省廊坊市 、河南省南阳市、湖北省荆门市、吉林省吉林市 、广西壮族自治区桂林市、四川省自贡市、四川省眉山市 、安徽省黄山市、湖南省郴州市、山西省晋城市 、云南省曲靖市、河南省信阳市、安徽省宿州市 、陕西省铜川市 、四川省宜宾市、贵州省六盘水市、河南省商丘市 、湖南省娄底市、福建省宁德市、江西省景德镇市 、山西省忻州市、安徽省阜阳市 。

县级市和县:江苏省高邮市、浙江省德清县 、安徽省金寨县、吉林省延吉市、山东省曲阜市 、河南省林州市、江苏省邳州市、江苏省启东市 、河北省大厂回族自治县 、浙江省慈溪市、江苏省海安市、浙江省嘉善县 、江苏省昆山市、安徽省广德市、浙江省海盐县 、浙江省平湖市、浙江省安吉县、江西省宜丰县 、湖北省枝江市、河南省新安县、安徽省宁国市 、山东省新泰市、湖南省宁乡市、山西省静乐县 、湖北省竹山县 、四川省都江堰市、安徽省歙县、四川省米易县 、江苏省句容市、浙江省临海市、浙江省建德市 、陕西省彬州市、河南省平舆县、广东省德庆县 、福建省上杭县、贵州省凯里市、山西省古县 、江西省玉山县、江苏省太仓市、江苏省如东县 、四川省阆中市 、浙江省义乌市、陕西省吴起县、浙江省嵊州市 、吉林省通化县、内蒙古自治区杭锦旗、河北省文安县 、河南省柘城县、江苏省靖江市、贵州省仁怀市 、山东省肥城市、山东省青州市、湖北省丹江口市 、山东省昌邑市、重庆市巫溪县、云南省景洪市 、黑龙江省桦南县 、福建省福清市、山西省长子县、广东省仁化县 、山西省沁水县、河南省汝州市、吉林省集安市 、云南省石林彝族自治县、河北省遵化市、山东省诸城市 、四川省江油市、云南省楚雄市、河南省兰考县 、江西省芦溪县、江西省大余县、江苏省高邮市 、湖南省湘潭县 、广西壮族自治区北流市、青海省玉树市、云南省澄江市 、福建省德化县、新疆维吾尔自治区博乐市、安徽省桐城市 、河南省新县。

市工会工作报告

 在日常生活和工作中 ,报告不再是罕见的东西 ,要注意报告在写作时具有一定的格式。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是我收集整理的市工会工作报告,供大家参考借鉴 ,希望可以帮助到有需要的朋友 。

 市工会工作报告1

 20xx年,芜湖分公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能 ,以“服务企业,服务职工,服务客户”为己任 ,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动,提升职工素质水平;积极开展“优质服务月 ”活动 ,助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。具体总结如下

 一、强化职代会制度建设,建设“民主之家”。

 职代会是实现民主管理的基本形式 ,也是职工行使民主管理权力的机构 。我们坚持职工代表大会制度 ,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道 。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。

 对于代表提案和建议 ,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务、站务 、船务公开 ,维护员工民主权益 。职代会的知情权、建议权、决定权 、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

 二、开展各类劳动竞赛,建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧 ”为己任,以服务企业生产经营为工作核心 ,以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用,将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。20xx年 ,我们积极配合党政开展工作,一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展,不断健全激励考核机制 ,运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动 ,将销量考核到工班,考核到人头,有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展 。另一方面我们通过召开客户座谈会 、专题经营会 、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者 ”作用等 ,不断提高经营质量和销量。不仅如此,工会还着眼于企业安全保障,通过抓好“安康杯 ”竞赛、开展“职工安全大家谈” 、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施 ,为企业生产经营提供了安全保障。

 在6月份的“安全生产月”期间,我们结合加油站季度综合大检查,积极邀请职工代表参加安全大检查 。通过全员争创 ,分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书 ”。此外,工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用,通过评先表彰 ,极大地激励了全体女工立足岗位 、无私奉献的信心和决心。

 三、开展“优质服务月”活动,建设“满意之家”5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩 ”为活动主题的群众性“优质服务月”活动,不断创新服务理念 ,兑现服务承诺 。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下 ,我们从实际出发,利用加油站现有的LED显示屏 、厂务公开栏、学习园地、展板 、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传,营造了浓郁氛围。在活动现场 ,我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新 ”为活动主要内容的“五个抓好”,不断提升服务技能。

 今年的5月16日是公司首个“经理接待日”,也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台 。活动当天 ,分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线,来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触,主动与客户拉家常 、谈心聊天 ,用心倾听客户声音 。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气 ”方式,真正达到了用服务促经营,促效益 、促发展的良好效果。

 四、抓好职工素质工程 ,建设“学习之家”企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍,工会积极推进职工素质工程建设,努力为职工搭建技能学习的平台。

 20xx年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线 ,通过开展技术业务知识培训 ,不断提高员工的业务素质,让全体员工热爱企业,热爱岗位 ,勤勉务实地工作 。通过开展读书、专题培训 、观摩示范活动,激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作,努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。多年来 ,在抓班组建设的实践中,我们逐步认识到班组长的`个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用 。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中,我们将3名年轻有为 、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位 ,他们中有的是“名师带高徒 ”活动中的徒弟,有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工,“技能大赛 ”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。

 积极引导职工读书自学 ,树立终身学习观念,充分利用“职工书屋”这一学习阵地,引导员工学理论 、学文化、学科学、学技术 、学法律、学管理 ,为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》 、《提升客户服务金牌手册》 、《责任胜于能力》等书籍 ,帮助员工加快知识的更新与储备,鼓励员工自学成才。

 五、开展文体活动,建设“文化之家 ”企业文化是企业之灵魂 ,我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用,用文化凝聚人心,用歌声振奋精神、鼓舞士气 。围绕企业中心工作 ,通过组织和举办形式多样的各类活动,鼓舞和激发广大员工的工作斗志,倡导爱岗敬业工作热情。

 年初圆满举办了“迎新春”文体活动 ,在欢乐祥和的氛围中,让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月,中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布 ,我们利用多种形式广泛传唱,歌曲旋律优美,催人奋进 ,较好地提振了广大干部职工精气神 。

 “三八 ”节之际 ,通过组织女工出外郊游,活跃了女工生活,增进了友谊和团结。

 “五四”青年节 ,通过组织赠书活动 、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽 ” 、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动,凝聚青春正能量,激发青年员工的生力军作用。

 在日常工作中 ,我们注重将企业文化与廉政文化融入一体,开展教育活动,为提高全体员工的文化素质和职业道德水平 ,充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用 。

 六 、关心员工生活,建设“温暖之家”本着“以人为本 ”理念,我们一贯十分注重员工的身心健康 ,努力为员工做好事、解难事 。每年春节前夕,工会坚持组织困难职工送温暖活动,班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭 ,广大一线员工坚守岗位 ,工作十分辛苦,我们在转赠上级工会的防暑降温物资外,还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问 ,员工们深感“双重温暖”。今年4月,加油站一名员工家中不幸被盗,损失较重 ,我们亲自到他家中进行慰问 。同时,坚持做到每年为职工做一次健康体检,使一些职工及早发现自己的病患 ,并得到及时治疗;每次有职工生病或住院,亲自前去看望,2014年以来 ,我们共慰问看望职工34人次,慰问金达23890元;对于困难职工进行了全面摸排 、建档,定期对病困职工进行帮扶 ,为他们跑保险 ,寻求工会大病救助。职工快乐,我们就更快乐,考虑到水上加油站地处偏远 ,交接班周期较长,生产条件艰苦等客观因素,在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台 ,给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中,我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏,工会及时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台 ,较好解决了一线职工在生产生活中的难题 。每年坚持开展“秋季爱心助学”活动,帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见 、享受得到的好事 、实事,员工们都看在眼里记在心中 ,深切感受到“家 ”的温暖。

 一年来,分公司工会在上级工会的领导下,凝聚企业各方合力 ,切实履行职能 ,充分发挥桥梁纽带作用,为分公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了企业各项经营生产工作的有序进行 。今后分公司工会将继续总结经验 ,改进不足,探索创新,使工会工作迈上一个更新的台阶。

 市工会工作报告2

各位代表、同志们:

 今天 ,我们隆重召开xxxx第二次职工代表大会,我受大会主席团委托,向大会做工作报告 ,请予审议。

 第一部分工作回顾

 行工会自20xx年成立起,5年来,在行党委和市金融工会的正确领导下,在各级行政部门、管辖支行支持下,高举理论伟大旗臶 ,坚持以“三个代表 ”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持按规矩办事 ,深入学习党的和中国工会十五大精神 ,按照一届一次会议的工作部署,紧密围绕我行战略发展,充分发挥工会组织职工 、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用 ,动员和组织广大职工融入我行经营中心,服务全行发展大局,求真务实抓服务职工 ,共建美好家园,取得了较好成绩,工会工作有了新的进展 。下面 ,我从5个方面对工会工作进行简要回顾:

 一、以服务改制为中心,大力开展群众性业务和技术创

 新活动,团结动员广大职工为经营发展建功立业

 (一)加强思想教育 ,正确认识机构变革,团结动员广大职工建功立业

 工会成立正值我行改制之初,工会为创建和谐的 、有特色现代型股份制商业银行 ,凝聚广大职工的智慧和力量 ,激发广大职工的主人翁精神。按照全面落实科学发展观的要求,组织、引导广大职工把思想和认识统一到全行的奋斗目标上来,把智慧和力量凝聚到实现我行发展规划上来 ,以产品创新、服务创新 、管理创新为主要内容,以培训教育、岗位练兵、合理化建议等为主要载体,引导广大职工找准服务大局的着力点 ,动员和组织广大职工立足本职 、开拓创新、建功立业。组织举办了多期讲座与培训 。截至目前,五年来全行两级工会组织与人力资源部门联合开办班共举办各级各类培训班xxxx期,培训职工达xxxx人次;全行开展大中型技能竞赛xxx次 ,参赛人数达xxxx余人次;一线业务人员打字、点钞 、微机百张等技能测试参加率达到100%,达标率达到100%,全行拥有初级以上职称人员达xxx人 ,比2006年初的xxx人,提高了xxxx%,全行大专以上人数由xxxx人达到xxxxx人 ,提高了xxx%;发放风险知识答卷 ,全行共提出意见建议xxxx条;组织反商业贿赂知识答题活动,巩固和检验学习成果 。xxxx余名员工踊跃参加;

 (二)围绕经营发展,积极组织开展业务技术比赛 ,全面提升我行服务水平

 五年来,各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心,充分发挥工会特点和优势 ,将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来,与提高职工队伍整体素质结合起来,与培养造就知识型 、技术型、创新型高素质职工队伍结合起来 ,与保持职工队伍昂扬向上、奋发进取的精神状态结合起来,形成了党政领导挂帅 、工会组织牵头协调、职能部门积极配合、广大职工积极参与,以一线业务人员为主的岗位练兵和技术比武活动几年来 ,为积极推进我行文明规范服务工作,促使我行服务向标准化 、高效化发展,工会分别组织开展了“迎奥运文明、安全、规范服务”劳动竞赛 、“迎国庆、做贡献、满意服务在金融”业务技能比赛和了营业网点“合规高效 ”劳动竞赛等系列比赛。参与支行覆盖面100% ,参赛职工人数达xxxxx人次 ,既培育了职工主人翁意识和爱岗敬业精神,又有效促进了各项生产经营任务的完成,成为推动我行发展的重要手段。通过技术练兵 、业务比拼、服务争优等活动的开展 ,全行上下切实形成了人人练绝技、个个争一流的良好氛围,切实起到了以练兵学技术 、以比赛强素质 、以素质促工作的积极作用,并对我行服务质量和服务水平的全面提升起到了良好的推动作用 。涌现出多个优秀集体和个人 ,在中国银行业协会评选的1000家文明规范服务单位中,我行有4家获奖;在北京市银行业协会评选的100家文明规范服务单位中,我行有x家获奖。

 二、以维护职工群众切身利益为重点 ,规范完善工会建设,积极推进和谐劳动关系和我行稳定大局

 (一)强基固本,加强组织建设 ,充分发挥工会组织在增强企业凝聚力中的促进作用

 建会以来,工会在行党委领导下,主动适应我行体制改革、业务布局和职工队伍年龄结构上的变化 ,在工会组织建设上始终坚持“党建带工建 ,工建服务党建”的工作机制,以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据全行各级机构设立 、兼并、重组及党组织设立的情况,及时建立、撤消 、调整工会组织机构 ,并强调同时成立工会委员会、同时成立工会女职工委员会、同时成立工会经费审查委员会。做到了哪里有党组织,哪里就有工会组织,哪里就有工会活动 ,哪里就有职工之家 。截止目前,全行共建有基层工会xx个,总行机关设立xx个工会小组 ,发展会员xxxx名,在职职工入会率达100%,有效扩大了工会组织的覆盖面。五年来 ,行工会在市总工会的各项评比中,2008年市总工会授予我行“xxxxx称号,2009年本市各项工会评比获第一名 ,2010年被市总工会评为综合先进 ,xxx支行获首都文明单位称号。

 (二)不断完善规章制度 、大力推进干部人员培训,切实提升工会工作能力

 xxxxxx工会自成立以来,依照《企业工会工作条例》中的有关规定 ,行工会先后制定《xxxxxx职工代表大会条例》等6项规章制度和管理办法,并在实际工作中严格按章办事,强化执行力 。通过这些规章制度 ,形成了民主决策、分工负责、协调高效的工作机制。根据市总工会“十一五”干部教育培训规划和市委 、市政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神,认真贯彻落实《2006-2010年北京市工会干部教育培训规划》有计划、分步骤、分层次 、分阶段地推进干部教育培训工作。每年定期组织全行各级工会干部集中培训,加强工会财务 、经审干部的培训 ,针对特殊时期政策进行专门培训,如结合国际形势,特聘中华全国总工会专家就《金融风暴背景下企业民主管理的形势与任务》进行深入讲解 ,围绕新《劳动合同法》的实施、监督和调解等环节,组织《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的培训,加强工会会计的培训教育工作 。

 (三)融入管理 ,充分发挥工会组织在我行民主管理、民主监督中的组织参与作用。

 为推进我行完善公司法人治理结构 ,充分发挥工会在我行经营决策中的地位,通过职代会和委员会选举职工董事 、职工监事,发挥职工在董事会和监事会中的作用 ,目前我行董事会共有x名职工董事、监事会共有x名职工监事。

 几年来,一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置,坚持每年召开工会工作会议 ,总结交流工会工作经验,通过学习培训,进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识 ,提高了工会干部整体素质和工作水平 。二是抓好工会的制度建设 。先后制订完善了工会机构职责 、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系,组织好每年一次职代会的筹备工作,让学校规章制度在工作中得到落实。认真做好上级工会及学校布置的工作 。

 回顾过去几年的工作 ,我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证,围绕学校中心工作,服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则 ,努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点 ,密切联系群众,走群众路线是做好工会工作的基础,与时俱进 ,开拓进取,求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足,这主要反映在职代会制度还有待进一步完善 ,校务公开工作还需规范 、提高,工会活动的覆盖面还需拓宽等。

 市工会工作报告3

 20xx年,全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神 ,强化自身建设和权益维护,组织引领广大女职工素质提升、建功立业,积极投身经济建设 ,在推进转型升级融合发展、加快建设“三个名城 ”中发挥好“半边天”作用 。

 一 、主动融入大局,积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功

 各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,在“推进试点 、争创示范”中建功立业。

 1 、提升素质、争先创优 ,全面激发女职工创造活力。各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂 、职工书屋等阵地 ,推动和引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能 。通过技术比武 、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗 ”和“五一巾帼标兵”,宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展示会,来自全市各行各业的女职工们 ,通过小品 、音诗画、时尚礼仪、技能展示 、时装秀等多种形式,展示了女劳模、女先进的岗位风采。有73个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰,极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力 。

 2、幸福女工 、快乐工作 ,全面提升女职工工作热情。各级工会女职委宣传发动广大女职工积极投身“幸福女工 、快乐工作 ”主题活动,组织广大女职工参与“幸福女性、快乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工积极参与 。市总女职委从征文中精选了30多篇发布在市总工会网站《女工风采》栏目,供广大女职工分享 ,一批征文还被省总女职委登载于《江苏工人报》上 。主题征文活动的开展,极大地激发了广大女职工的工作热情。

 二、突出服务主线,推动女职工帮扶服务工作实现新突破各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手 ,切实为广大女职工办实事 、解难事、做好事。

 1、倾情实施女职工关爱行动 。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一 ”慰问和金秋助学,向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金;实施环卫女职工阳光关爱专项行动,向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心健康 。市及各市(区)总女职委与当地医疗机构联系 ,组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗;市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金47700元;“三八 ”期间 ,市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州泰州机场 、中国医药城和泰州大桥,并赠送节日礼物;12月1日,市及各市(区)总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣传日活动 ,深入广大职工中“送政策、送知识、送健康 、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总工会职工服务中心增设单身职工“鹊之桥 ”联谊服务项目,为单身女职工搭建交友联谊服务平台 。

 2、强力推进女职工就业工作。一是加强技能培训工作。立足工会培训阵地或依托社会培训机构,加大对下岗失业女职工、女农民工的免费技能培训力度 。二是深化公惠助业行动。积极向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件 ,联合商务 、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研,在形成联合调研报告的基础上积极谏言,推动政府将政府放心早餐工程纳入民生十件实事 ,以带动更多下岗职工实现再就业。3月,联合市人社局和市妇联举办“春风送岗助力就业”女性就业专场招聘会,62家单位提供了2700多个工作岗位 ,吸引了1500多名女性求职者,958人达成用工意向 。各市(区)也同步开展了专场招聘活动 。

 3、主动融入阳光快车集中服务行动。推动全市各级工会女职委积极投身“阳光快车集中服务行动 ”之中,以外来务工女职工比较集中的餐饮行业为重点 ,按需推出送保险 、送体检 、送培训、送法律等菜单式“四送”服务 ,活动扎实有效、深受欢迎。同时各级工会女职委,面向外来务工女职工,实施“阳光助医 、阳光助学、阳光助业、阳光助困 、阳光维权、阳光服务”等六大行动 。一周中 ,全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次,服务外来务工女工3万多人次。

 三、重视源头参与,女职工特殊权益维护工作取得新进展

 各级工会女职委从源头维护工作入手 ,切实加强女职工权益维权工作。

 1 、宣传、考核并举,推进女职工专项集体合同签订工作 。各级工会女职委将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同,推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化 、同步推进 ,同步签订率达98%。通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座 、发放宣传资料等多种手段,加大女职工法律法规的学习宣传力度,组织广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。全市近20万女职工积极参与 ,使《女职工劳动保护特别规定》深入人心 。泰州市总工会 、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖,50名职工荣获全国优秀个人;6家单位荣获省优秀组织奖,70名职工荣获省级优秀个人。

 2、认真调研、督查 ,力求《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实。下半年 ,各级工会女职委在全市电子 、化工、皮革制鞋等行业,开展了女职工禁忌劳动标准执行情况专项调查,走访调查93家企业 ,发放调查问卷近5000份,开展座谈或访谈交流近千人次,广泛听取意见和建议 ,摸清实情 。市总女职委形成调研报告,分析存在问题及成因,并提出对策建议 ,推动企业贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,严格执行现行女职工禁忌劳动标准。

 四、夯实组织基础,促进女职工工作再上新台阶

 各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设 ,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。

 1 、以抓组建、严培训强化女职工工作基础 。坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批 、同步建立 。层层组织开展女职工干部培训工作,市总女职委组织30多名新一届女职委委员参加市总工会干部秋季培训班,通过为期一周的培训和交流 ,使大家对工会理论和业务知识、女职工法律法规知识等有了进一步的了解 ,工作能力和水平得以进一步提高。

 2、以抓规范 、强督导推进女职工工作不断发展。大力推进女职工组织,特别是非公和新建企业女职工组织规范化建设,通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准 、明确工作责任 、规范例会制度和完善工作台账等举措 ,确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化 、效果更加显着 。

 在肯定成绩的同时,我们也更清醒地看到当前工作中仍然存在一些不容忽视的问题:创新精神、创新能力还不够强;调查研究、服务基层还不够深;运作机制 、服务手段还不够优等,这些问题在今后的工作中要认真加以改进。

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