实操教程“东游麻将胡牌神器(小程序必胜神器)
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时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝 ，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候抽出时间写写计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的车间年度的工作计划 ，欢迎阅读与收藏 。
车间年度的工作计划120xx年，对于我们又是极具挑战的一年 ，我们x车间的全体员工有勇气、有信心迎接挑战 ，不负重望 。现将20xx年工作安排如下。
一 、安全 。
①全面推行风险预控工作，要求全员参与其中 ，提高员工在日常工作中动作操作标准 、危险点源、岗位职责等熟知程度尤其是危险点源的辨识工作 。
②加大隐患排查与整改。车间继续推行安全隐患班组自查 、互查工作 ，对于查处的隐患落实责任人及时整改 。③吸取以往事故教训扎实开展好20xx年本质安全工作，尤其是设备的安全联锁 、安全防护等工作 。
④做好全厂安全供电工作。加强值班管理制度 ，落实交接班程序;高峰负荷时或雪、雾 、大风等恶劣天气要加强对设备的特殊巡视 ，发现异常及时处理 。
二 、基础 。
车间以三化考核为基础，着眼长远扎实做好各项基础工作 ，在绩效考核、成本控制 、班组建设 、修旧利废、技改技措等方面干出实绩 ，干出特色。
①20xx年车间重新梳理绩效考核基础制度，提高车间对班组 、班组对个人考核的公平性，以提高车间基础管理工作。
②以四型班组建设为标准 ，加强车间班组建设工作 ，给予班组更大的自主权，开展班组自主管理工作 。
③控制能耗方面：车间计划结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全面改造 ，降低输送的瞬时用风量和总风量 ，平稳风压降低风耗，降低车间能耗 。
三 、设备。
①做好20xx年全年设备检修计划 ，根据设备特点、季节变化等制定出详细的设备检修内容和周期 ，针对瓶颈设备，摸索合理检修周期 ，实现周检与状态检修的相结合 ，保障主体设备完好率 。
②做好大型设备检修工作 。车间计划20xx年对1#和4#空压机进行返厂大保养，确保空压机的安全稳定运行。中心站1、2#主变已运行将近7年时间 ，需要对主变进行全面检查和维护 。
③仪表设备尤其dcs控制系统在入夏前进行全面维护 ，提高设备运行稳定性 。由于仪表设备更新换代较快，20xx年车间计划试用新设备，引进新技术 ，来提高仪表设备的测量准确性和稳定性。为生产保驾护航 。
④加强连锁设备尤其是安全联锁设备的维护和检验工作 。
四 、培训。
电仪车间技术人员的技术水平参差不齐 ，车间将把技术提高工作视为重点，在做好技术培训的同时 ，将永煤企业文化 、安全知识的宣教、引导工作引入车间培训 ，提升群体工作意识，塑造一支站位高 、思路明 、措施正、责任强的电仪团队 。
车间年度的工作计划2一 、建标 ，制定20xx年工作目标
（一） 、车间奋斗目标：
安全环保无事故 ，创先争优建和谐 。。
（二）、主要目标：
1 、主要指标：一是硫磺包装量年计划20。00万吨；二是新鲜水 、电量、能耗等指标（略） 。
2 、硫磺成型 、包装、发运总量100%完成年计划任务；硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%；设备完好率为99 。99%，设备事故为零；安全环保生产消灭上报事故 ，实现“三零三率 ”。
3 、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置（第二期）安全环保经济开工成功 ，实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年，成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业 。
4 、加强员工思想管理和技术培训 ，不断提高队伍整体素质 ，创先争优，比学赶超，事争争第一 ，建设和谐 。
二、追标 ，实现奋斗目标的总体方案
1 、抓班子带队伍激励斗志。
一是在领导班子建设方面 。我们以建设“四好班子 ”为目标，通过与时俱进增强班子成员的事业心 、责任感、创新力 ，把车间领导班子培养成为管理精 、能力强 、贡献大的班子 ，带领职工赶超中国石化同类装置先进水平 。
二是在职工队伍建设方面。我们通过抓好安全意识、效益意识 、发展意识 、大局意识与和谐意识教育，在加强全民工教育管理的同时 ，加强对劳务工的教育管理 ，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志 ，带出一支能保安全、能保稳定 、敢超先进 、敢当模范的职工队伍 ，确保车间奋斗目标的实现 。
2、抓安全树环保确保达标 。
一是加强安全环保教育。进一步提高职工的安全意识、自我保护意识和保护环境意识，努力打造全国第一大食品添加剂硫磺生产基地 ，为公司安全环保建设作出贡献 。
二是抓好各项制度的落实 ，特别是交接班和巡检制度，抓好装置安全平稳生产 。组织开展“班组义务安全员 ”活动，广泛发动职工开展HSE观察 ，从职工自身的“低 、老 、坏 ”现象入手 ，认真查找和纠正身边的“三违”行为，彻底消除自身的习惯性违章行为 ，树立“我要安全 ”、“人人都安全员 ，人人都安全第一责任人 ”的理念。
三是抓好隐患排查和整改。
每个班组每月上报一项隐患，车间组织评估 ，特别是生产设备方面存在的隐患 ，由专业组和班组共同排查 。
四是抓好重大作业环节的作业管理，按照“四特一态”管理要求 ，严格执行领导干部带班制 ，确保特殊和紧急状态下的安全生产 。
五是坚持做好车间的“月检”和班组岗位的班（天）检查，努力促进QHSE职责的落实。车间将围绕安全生产为中心 ，把各岗位安全生产职责落实到日常生产管理工作中去 ，确保“一岗一责制 ”落到实处，把劳务工纳入同全民工一样在安全生产工作中享受同等教育培训 、同等管理考核 、同等奖励处罚的权利与义务，营造安全生产全员参与、全员共管的良好局面 。
六是抓好直接作业环节的安全管理和承包商管理 ，确保每个作业环节的施工安全 。
3 、抓管理细考核实现目标。一是建立完善追标管理工作制度 。为落实车间制订的“追标 ”措施 ，车间结合当前的管理实际，修订新的管理工作制度：专业组每周集中向车间领导汇报指标完成进度 、分析存在问题、讲明下周管理措施；车间主任每周对专业组的.“追标”管理情况进行详细点评 ，并向各专业组和全体管理人员提出具体的指导意见；每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析会议 ，每月组织一次综合大检查，对车间及班组落实车间“追标 ”情况进行细点评 ，确保追标工作落实到位 。二是充分发挥各项考核制度的作用。车间在认真总结今年各项管理工作的基础上 ，以岗位职责为主要内容，围绕车间的成本奋斗目标 ，修订车间各项管理制度 ，重点是对生产管理过程经济技术指标提升和员工队伍建设等进行细检查 、细考核，并加大考核力度 ，密切与各专业配合 、沟通 ，实行成本消耗跟踪控制，发现异常，立即纠正 ，努力做到降本减费 。充分调动全体员工安全环保、优化操作 、做大产量 、节能降耗、节水减排、准确发运的积极性 ，确保车间各项目标的实现 。
三 、夺标，实现奋斗目标的具体措施
1 、加强生产工艺管理。主要措施有：一是针对成型机冷却水管线腐蚀严重（主要表现为垢下腐蚀） ，优化工艺流程和操作 ，减少冷却水管内水垢的产生，降低设备的腐蚀；二是继续做好节水、节电工作 ，进一步加强两套硫磺成型包装循环冷却水水质的变化 ，在既能保证水质要求，又能满足产品质量的条件下 ，使新鲜水控制在500吨/月以下；三是做好二期工程的工艺技术规程 、岗位操作法修改工作及开工方案的编写工作；四是做好2#硫磺成型装置二期工程相关人员的培训和开工准备工作 ，确保一次安全环保经济高效成功；五是继续组织好比学赶帮超及小指标竞赛活动；六是坚持以市场为导向，优化两套硫磺成型包装操作 ，调动员工积极性 ，做大产量，降低三剂耗量 。
2 、细化现场设备管理 。主要措施有：一是深化TnPM管理，降低设备故障率 ，创造一流的环境 ，为员工创造良好的工作条件。保证设备安全经济运行；二是细化班组现场管理，改善环境 ，开展“一平二净三见四无五不缺 ”检查评比考核活动；三是开展提合理化建议活动 ，组织对1套装置成型机增加接力风机，解决抽风不畅影响环境的的问题 ，2套成型机抽风增加除尘装置；四是开展技术攻关和生产工艺、设备改造 ，对粒状成型机钢带容易开裂 、二套包装机下料不畅通影响计量和产量和冷却水管线垢下腐蚀等影响生产和安全的问题进行技术攻关 、改造。
3、优化生产，做大包装总量 ，多产附加值高的产品 。一是优化生产合理安排 。Ⅰ套硫磺成型包装以片状成型机最大负荷为原则 ，多开片状成型机，少开粒状成型机 ，节约防粘剂的使用量。少开电耗大的设备 ，节约用电 。二是在液硫处理量较大的情况下，尽可能不停造粒机交班；三是Ⅱ套硫磺成型包装装置（新硫磺）根据市场的需求生产工业级和食品添加剂硫磺 。
4 、Ⅱ套硫磺成型包装装置重点做好：一是“硫磺包装新增加热熔器”和“在新硫磺包装线增设硫磺产品金属检测器 ”；二是在Ⅱ套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中，液硫管线拌热蒸汽高空疏水阀疏水排凝凝及液硫管副线阀 ，增加操作平台；三是在Ⅱ套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中 ，增加液硫大循环线，即成型机前到联合三硫坑的返回线 ，降低停成型机后对液硫管线的影响；
车间年度的工作计划320xx年四月焦炉试产成功 ，20xx年将是个事故多发的关键时期，所有的机械 、电气、仪表的使用质量及运行状态都面临考验 ，为了加强电气 、仪表的安全管理 ，提高电气 、仪表的维护、维修质量，电仪车间安全环保工作紧紧围绕炼焦、化产生产发展的主旋律 ，本着不断规范 、深化的要求 ，进一步体现“以人为本 、安全第一 ”的理念，抓住重点和薄弱环节 ，采取源头把关、全过程控制措施 ，立足防范，强化监督。现结合国家及集团公司有关安全环保法律法规将20xx年度安全工作做如下安排：
1 、利用班前会 、车间及班组组织的安全学习、阅读安全报刊 、网络查寻安全知识以及积极参与企业安全培训等方式加强对国家 、公司有关安全生产法律、法规 、条例的宣传和学习，加强对公司各项安全生产规章制度的宣传和学习 ，提高员工的安全意识和临场应急时的心理素质 ，为全年安全生产打下良好的基础 。
2 、重点加强对新员工的安全教育工作 。
3、认真执行企业开展的“反三违” 、“安全活动月 ” 、“战高温、保安全、促生产 ”等活动，做到有措施 、有落实 、有记录。
4、按照公司要求做好节假日的安全部署 、落实工作 。每周班组进行一次安全学习 。
5 、每月末进行一次联合安全检查 ，对查出的安全隐患等情况进行整改 ，落实责任人，规定整改期限。
6、电仪车间的安全目标是：
（1） 、全年无死亡 ，工伤 、重伤及多人中毒事故为零
（2）、重大设备 、操作事故为零
（3） 、重大火灾、交通事故为零
（4） 、重大环境污染事故为零
7 、根据庆华集团及煤化公司的有关要求 ，继续推进安全管理标准化及台帐、记录的建立及持续改进工作 。
8、针对全厂电气 、仪表设备的运行情况，着力抓好电气运行工 、电气维修工、仪表工的岗位培训和安全教育 ，完善制定岗位安全操作规程 ，为煤化公司全面达产达标保驾护航 。
9 、严格执行“三级”安全教育，对全厂所有潜在的安全因素进行辨识并制定相应措施 ，让本车间每位员工都了解现场存在的危险因素 ，熟知岗位安全操作规程；班前会必须提醒 、交待作业安全注意事项；班中严密巡查、监督其作业行为；结合岗位实际，认真开展每周班组安全活动，不断提高全员的安全防范意识。
10 、全力以赴 ，打好电仪检修攻坚战。加强现场安全工作 ，对现场施工 、用电、气瓶 、电焊气割 、电器等安全使用进行检查，确保安全 。坚持“保安全、保质量 、保环保 、保进度 ”的原则 ，强化电仪检修人员尤其是外协人员的安全环保意识 ，加强对现场的监督检查 。加强对安全生产关键装置、重点部位的管理。针对年度大修和月、定修的项目进行有重点的管理，编制好检修方案 ，并经审批才能施工 。做到准备充分 、组织到位 、措施得力、责任到人 。
11 、教育好车间员工做好登高时的安全防护工作 ，加强登高作业证的办理及管理；强化员工的安全意识。
12 、加强动火作业管理，对装置区域内的动火必须实行100%动火证制度 。
13、加强对电气 、仪表的校验及检定工作 ，对全厂就地压力表 、温度、压力变送器 、差压变送器及调节阀等关键设备进行登记 、校验并出据校验单 ，每块合格的仪表要贴合格证，并能体现检定结果、检定日期及检定人等内容 ，台帐 、校验单 、合格证要做到一一对应且具有追溯性 。
14、做好安环保工作。按照生产技术部的要求 ，采取切实可行的措施将清洁化生产工作落到实处，并做好相应的配套具体工作 。
15、做好安全隐患的检查及整改，按照相关要求对检查中发现的问题在第一时间予以解决 ，并做好记录 ，对无法整改的安全隐患及时上报，并制定出相应的整改计划 。
16 、加强安全考核工作。严格按照集团 、车间制定的相关制度进行考核 ，以提高各班组的安全责任意识 。
煤化电仪车间
20xx年5月4日
车间年度的工作计划4一、方针目标：
为贯彻公司“围绕市场 、解放思想 、适度调整、稳妥求进 、高质低耗 、创收增效 ”的精神 ，使公司内部竞争机制与市场竞争机结合 。根据公司目前实际状况，必须制定先进合理科学的管理制度 ，向程度化、正规化的发展 ，实行全员全过程的指标考核与将扣，使公司员工人人有责任 ，个个有指标 ，严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督，达到上道工序为下道工序负责的目的;严格执行岗位定员 ，以岗定资 ，实行高额浮动工资的制度，迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担，争完指标 ，为全面完成XX年各项经济指标而共同奋斗。
二 、工资分配原则：
以吨丝工资为基础 ，公司员工一律接受指标考核，执行以岗定资 ，以质计件 ，以产计酬，多劳多得的原则。
三 、奖金分配与挂钩：
1、公司全员奖金一律与一 、二车间的三大指标挂钩 ，(满负荷生产情况下)取一 、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算 。产量低于2.8吨(25天) ，非缫丝人员一律不与三大指标挂钩，超产奖仅缫丝工享受(超产奖基本工资不浮动) 。
2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外 ，与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外 ，与二车间的产量 、消耗挂钩，并按二车间定岗人员的平均值去计算。
3 、锅炉车间设安全奖 ，人均(除软化工)20元 。
4、各车间主任 、副主任的奖金按车间人均奖金200 、150%去计算 。
5、学徒期改为两个月 ，生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一 、二车间 、整理车间新增学徒工，根据个人缫作技术，提前上岗者 ，可套入计件工资计算 ，徒工工资由公司负担;锅炉、综合 、煮茧 、打包新增人员，实习期为半月 ，徒工工资由车间负担;非生产性新增人员 ，实习期为半月，工资由公司负担 。
四、协接与监督原则：
实行全员全过程的质量监督考核 ，并履行签字手续 ，上道工序为下道工序负责，下道工序有权对上道工序流入下道工序的半成品进行按标准验收与反馈 ，对于不符合标准的半成品有权拒收 ，并按程序报请职能部门(生产科 、检验室)进行仲裁，按标准实施奖惩 。
五 、争先发展的原则：
世纪之初 ，公司董事会立足现状 ，从可持续发展的解度，充分酝酿、决定。
1、继续发挥龙头作用，保持夏秋两季蚕茧的收购 ，保证蚕桑基地的稳定发展 。
2 、有步骤地完成双宫丝自动缫丝生产线的改造工作 ，做到有计划 、有落实 。
3、进一步做好财务工作，加快资金周转率 、利用率 ，做到所有帐目清晰 ，日清月结。
车间年度的工作计划5一 、不断加强安全管理工作
1、是坚持开展安全培训工作 。将安全用电 、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全 。
2 、是突出安全重点 ，抓好安全薄弱环节的有效监控。
3、是坚持安全常规管理 ，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议 、巡回检查 、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案 ，便于分析查找问题 。
二 、提高员工的质量意识 ，加大质量管理力度，提高成品一次合格率
1 、是加强生产操作人员质量培训 ，强化员工质量意识 。
2、是加强检验员的质量巡检工作 ，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循 ，便于质量管理与研究。
3、是建立合理的奖惩制度 ，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩 ，奖优罚劣 。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98% 。
三 、开源节流 ，降本增效
一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理 ，以产定员 ，尽量减少公司的劳动力成本;
二是合理安排工作时间，尽量连续生产 ，避免能源浪费;
三是对原辅材料进行精细管理 ，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在3%之内;
四是将消耗与员工的收益挂钩 ，有奖有罚
四 、保证工艺贯彻率
在20xx年 ，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平 ，保证工艺的贯彻率达到98%。
五、加强现场管理 ，推进6S管理制度
在20xx年，我们将进一步加强生产现场管理 ，对生产计划 ，生产组织，人员 、设备 、物资调配等不断优化 ，保持生产现场的整洁有序 ，推进标准化生产，推进6S管理制度 ，力争在20xx年生产管理工作不断提高 ，走上新台阶 。总之，为实现20xx年预计目标 ，我们将知难奋进、开拓进取 ，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，从点滴小事做起 ，严格落实岗位责任制 ，内强管理，外树形象 ，力争通过扎实有效的工作 ，圆满完成公司下达的各项任务指标 。
每当看一起起的交通事故，那一刻 ，我们深深的感触到人得一生真的很短暂 ，一定要珍惜生命，注意安全。
安全事故 ，深究其原因 ，还是因为“安全整顿”没有深深地触及到每个人的灵魂，“安全第一 ，预防为主”的方针没有真正落到实处 ，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄 。
你是否明白？一起安全事故的发生 ，对于一个企业来讲 ，其损失是可以弥补的，可对于一个家庭来讲 ，却是一场天塌地陷的灾难 。难道你真的就愿意愧对那日夜期盼你平安归来的老父老母？难道你真的就忍心撇下那爱你 、疼你的妻儿吗？生命对于每个人来说只有仅仅的一次 ，我们没有理由不珍爱自己的生命啊！
有道是“安全生产，以人为本 ”。记得在很多次会议上 ，公司各级领导都动员大家落实十大禁令 ，全员开展“反三违 、保安全 ”活动要求 。作为一名石化战线上的员工，我们在工作中应如何保证安全生产呢？首先 ，我们要珍惜自己的岗位 。因为石化企业的工作相对是比较危险的 ，在整个生产流程中，每个岗位都起着举足轻重的作用 ，这就要求我们具备良好的综合素质 ，做到训练有素。我们要充分认识石化产业每个岗位的重要性，更加珍惜我们的岗位，认认真真 ，兢兢业业搞好本职工作 ，确保生产安全运行。公司十大禁令颁布以后，我们大家通过学习讨论 ，对反违章禁令熟知熟记 ，入脑入心 。
其次，我们要牢固树立“安全第一 ，预防为主”的思想,提高安全意识 ，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全 ”这根弦 ，克服侥幸心理 ，消除麻痹大意的松懈思想，把安全工作落实到实际工作中 。
再次 ，我们要加强安全学习 ，通过学习，增强安全知识，同时吸取其它单位的事故教训 ，做到警钟长鸣。在实际工作中 ，严格贯规贯制，杜绝任何误操作事故的发生 。
朋友们 ，“安全防范 ，人人有责 ”这不应该只是一句口号 。一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜生命 ，远离事故 ，让“安全” 这个永恒的主题深深烙印在我们每一个化工职工的脑海！让我们的每一天，每一刻都平平安安！
珍惜生命、杜绝违章-演讲稿
哪一个人不愿笑语长在 ，哪一个家庭不愿幸福美满 ，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来 ，构成一个稳定 、祥和 、五彩缤纷的美好世界 。
国家的安全是国泰 ，民众的安全是民安 。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下 ，悠然见南山 ” ，有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯 ，放声高歌“长风破浪会有时 ，直挂云帆济沧海 ”，有了安全 ， 我们的企业才能象三春的桃李红红火火 ，有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳 ，照亮我们整个人生 ，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡 。我们人类为了人民的安居乐业 ，为了社会的稳定发展制定了一系列的安全措施 ，例如为了交通的安全，我们经常在路旁看到一些交通安全标志 。但是，尽管如此 ，还是有些人员麻痹大意 ，致使飞机打顿儿 、轮船沉底 、火车亲嘴等等一系列恶性事故屡见不鲜、屡杜不绝、给人民带来了无以弥补的灾难性后果。
我们纺织行业和交通业一样也是事故的多发部门，我们纺织工人平时操作的一台台机器象一只只温顺的小羊 ，帮我们整径 、穿扣 、纺纱、织布 、乖乖的为我们服务 。一旦我们违反了安全操作规程 ，它就马上翻脸成了一只只恶虎，张开血盆大口毫不留情的吞食我们的肢体 ，轻着皮肉受苦 ，重者断筋折骨，甚至使我们命丧黄泉 。
记得一家纺纱厂 ，有位年仅十八岁的挡车工 ，她对生活充满了春的梦幻，夏的火热 ，秋的斑澜 ，冬的纯洁，她能歌善舞，活泼开朗 ，尤其是一头乌黑发亮的长发使她显得更加飘逸秀美。所以 ，上岗挡车时，她 常常 舍不得把头发挽 入工作帽 ，别人劝她时 ，她总是开玩笑似的说：“没事，有上帝他老人家保佑着我呢。”但是 ，上帝也有打顿的时候 ，一九八九年春天，在一次做清洁时头发散落到细纱锭带上 ，刹时头发被细纱锭带死死咬住 ，随着一声撕心裂肺的惨叫，高速旋转的细纱锭带硬是把她的头发同头皮一并揭起露出血淋淋的颅骨 ，当场死亡 。由于严重违章操作 ，一个年轻的生命就这样悄然而逝，而她才十八岁呀！正值豆寇梢头的美好年华，才刚刚站在人生的起跑线上 ，正想以满腔热情去领略一下人生的美好 ，尝试一下爱情的甜密，享受一下家庭的幸福 。
然而这一切美好的愿望都被骤然掠起的飓风卷入空中化为缕缕悔恨飘洒人间 ，她不得不带着少女对生活的强烈留恋 ，匆匆的无奈的步入泉台。
让历史的镜头再追塑到1997年12月25日，我厂有位28岁的纺织女工 ，她有一个刚满一岁呀呀学语的孩子 ，一家人欢声笑语整日不断，那日子恰似蜂蜜拌白糖甜蜜蜜 。但不幸的是这位女工在工作中麻痹大意违章操作被机器夺去了她年轻的生命 ，姐妹们怎么也不敢相信 ，上班时还说笑的她，怎么就突然消失了呢？死者死已 ，然而却给生者带来了巨大的 悲痛 。她去了 ，留下了她哭天喊地的父母亲人，她的老母亲饱尝了白发人送黑发人的痛苦。她去了，没来得及跟朝夕相伴的丈夫话别 ，没来得及再看一眼尚在嗷嗷待哺的娇儿 ，她去了，使她的家庭婉如“花红时 ，无奈朝来寒雨晚来风 ”的侵袭一般而肢离破碎 。最可怜的还数她刚满一岁的孩子 ，这个幼小的生命刚刚降临人生便失去了人类最伟大的母爱 。但是，他需要母亲那温暖的胸怀 ，她需要母亲那甘甜的乳汁 ，她需要母亲那慈爱的微笑，他需要母亲那一颗包容一切的爱子之心 ，把对母亲的千万种思念化为无尽的哭声 ，这揪人心肺的哭喊声在冬季的寒风中送的很远很远......
朋友们，前车辙后车鉴 ，他们用鲜血和生命换来的教训 ，难道不使我们警惕吗，难道不让我们痛心吗，难道还不能让我们把珍惜生命 ，杜绝违章铭刻在心吗。愚者用 鲜血换取教训 ，智者用教训避免流血 。朋友们，假如我们每个人都能以她们为戒 ，重视安全 ，珍惜生命，那么我们就能拒事故于千里之外 。
人生道路漫漫长 ，悠悠岁月需平安。朋友们 ，为了我们能潇洒的走完人生，为了我们家庭幸福 ，为了我们企业兴旺 ，为了我们国家昌盛，更为了整个世界少一点悲哀 ，多一份欢笑 。来吧！让在坐的每一个朋友 ，都要时刻记住着珍惜生命，杜绝违章 。 安全与生命 （演讲稿）
诗人问：“是生存，还是死亡 ”；
哲人说：“艰难和困惑是生命的本身”；
我即思而言：是安全！是安全捍卫着我们的生命 ，是安全在维护我们生存的权利 ，是安全在为我们注入无限的力量。
是啊！有什么能比安全和生命更为重要，对于刚刚过去的一年 ，对所有的中国人 、对我们在座的每一位 ，绝不是值得举杯相庆的日子，在2003年的11个月里 ，我国死于各类工业安全事故的人数竟高达12万人！这个天文数字难道不让我们觉醒 ，不让我们震惊吗！
是啊！有什么能比安全和生命更为重要，看一看 ，没有了安全 ，仅在去年的年底，重庆特大井喷事故 ，剧毒气体弥漫四周 ，吞没234条生命，近千人住进医院，近万人吸染毒气 ，六万人变成灾民 ，大量牲畜中毒而亡；辽宁铁岭发生的烟花爆炸，死38人,伤50余人。如果说 ，作为天灾的伊朗大地震瞬间吞没了一座古城和近三万条生命再次显现了人类在难以预测的自然灾难面前的脆弱；那么 ，重庆井喷、氯气泄漏 、飞机失事和其它那些满是血和泪的事故，则是纯粹的人祸！！！
看着电视画面中一幕幕的惨祸惨景 ，我神伤了；看着那事故中的弱小孩童 ，我哽咽了；看着那事故现场伸出的粘满灰尘需要援助的手，我流泪了！是的 ，是那些无视安全的无良之人 ，是那些可悲可叹的安全事故，强取豪夺 ，取人性命 ，平时高唱的“以人为本 ”到哪里去了？是的，正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利 ，让无数个母亲 、和妻儿在哭泣号啕 ，这些惨痛的事故，无一不突现出无良肇事者对生命的蔑视、无一不暴露出无知违章人对制度的淡漠 。黑暗给了我们黑色的眼睛 ，我们要用她来寻找光明 ，从事故中知道安全可贵，从事故中总结安全教训 ，是事故留给我们的唯一利益 。
母亲给予我们以生命 ，所以母爱的伟大由古至今众君皆吟，而安全 ，捍卫着母亲赐予我们的生命 ，就像一把巨大的保护伞，无声无息地为我们遮挡着狂风暴雨。的确 ，安全与生命息息相关 ，连在一起，不可分离 。作为一名化工生产行业的职工，我深深地知道：安全 ，是我们永恒的主题 。“高高兴兴上班 、平平安安回家 ”是每位职工共同的希冀 ，安全与个人 、与家庭、与企业更有着千丝万缕的联系。
洗化公司始终以安全工作为中心，是每周例会上各级领导必提的话题 。每一个车间 、生产岗位的安全 ，都是上至经理 ，下至车间主任 、生产班组长最为关心的问题 。安全真的是咱们公司的传家宝、护身符。听，办公室里安全员正为新上岗的员工讲解 “运行必须安全”；看 ，生产岗位上师傅们正仔细检查设备存在的隐患；瞧 ，原料库的保管正以满腔的工作热情，严格的按照安全操作规程进行着工作 。“起始于辛劳 ，归结于平淡”是对我们这些保证安全生产的员工最好的写照 。
“智者是用经验防止事故 ，愚者是用事故总结经验 ”，这是我们耳熟能详的安全格言。因为事后补救不如事前防范 ，为此我们定期召开安全会议 ，学习文件，交流经验，谈安全问题 ，做安全汇报 ，从他人的教训中吸取经验，用于我们日常的工作中 。有了警惕 ，不幸的事故就会躲开 ，有了防范，不幸的事故才会远离 。因此在日常工作中 ，我公司有严密的安全检查制度 ，做到领导时时检查、教育，员工时时学习 ，刻刻注意。
“爱企业 、爱工作 、爱生活 ”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达 ，离不开每位职工的谨小慎微。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标 ，都行动起来 ，安全工作时时抓、事事抓 、长期抓，永不放松！
正所谓：与人玫瑰，手有余香 。平日里我们付出种种艰辛 ，用我们的耐心 、细心和诚心 ，换取生产的安全运行 。我们自豪，我们骄傲 ，我们会一如既往 ，关注安全，关爱生命
回答者：秘密101 - 魔法师 五级 3-17 14:20
我知道 ，同学们大多会吟唱《祝你平安》、《好人一生平安》等祈祷顺利 、求报平安的歌曲；我相信 ，同学们都理解“平安是福 ” 、“平安是金 ”等话语所包含的对生命的思考；我断定，同学们都曾用“平安、健康 、幸福 、顺利”等吉祥词语对父母、亲戚 、同学 、朋友表达过良好的祝愿。是的 ，安全重于泰山 ，它历来都是个人、家庭、集体 、社会最基本的生命线，更是维系个人享受生活和集体保持稳定的最重要的保障线 。
前些日子 ，我国的某些地方先后发生了一些重 、特大安全事故；一些中小学甚至是高等院校也相继出现了学生因思想、心理 、行为上的偏差而引发的伤亡事件 ，暴露出了当前学生在思想上 、心理上和行为上具有普遍性的安全隐患 。直到今天，不少单位和家庭仍无法走出重大损失和失却亲人所带来的痛和悲。那一个个触目惊心、血泪交织的悲剧不能不叫人扼腕叹息 、心有余悸；那赋予个人的只有一次的极其脆弱的一旦消逝就永不再来的生命多么需要我们用心呵护！同学们：一人安全，全家幸福；生命至上 ，安全为天；安全第一 ，预防为主 。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸 ，在安全的问题上 ，我们必须要防范在先 、警惕在前，必须要警于思 ，合于规、慎于行 。必须要树立高度的安全意识 ，人人讲安全，时时讲安全 ，事事讲安全 ，必须要筑起思想 、行为和生命的安全长城。
也许不少同学会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受杀害 。认为只要自己的肢体健全 、行动自如那就叫安全 。诚然 ，这确实叫安全 ，但这决不是安全的全部。我认为，即便是一个具有健全的体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强 ，糊里糊涂攀兄弟 、结姐妹 ，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他不明不白逞义气 、惹事端 ，不但喜好随波逐流 ，而且希望出点乱子；这表现出来的就是思想上的安全问题 。有了这样不安全的思想，要平平安安地一辈子做好人 ，那是很难的 。即便是一个具有健全体格的人 ，如果他沉溺于不良书刊和网络游戏的精神鸦片，天天吸、处处吸 ，甚至课堂上忍不住要走神思之想之；深夜里忍不住要越墙泡吧熬个通宵；如果他过早地迷失于少男少女的缠绵悱恻 ，无端寻愁觅恨、疯疯傻傻 、痴痴狂狂，甚至争风吃醋结恩怨 ，冲冠一怒为红颜。这表现出来的就是行为上的安全问题。有了这样不安全的行为 ，要踏踏实实地读好书，一帆风顺地读到头，那也是很难的 。
无论是人身安全还是思想安全 ，亦或是行为安全 ，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性 。交通事故 ，游泳溺水事故 、体育活动意外伤害事故 ，课间游戏追逐打闹偶发事故轻者可以伤及体格，重者能够危及生命；它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕 ，臧克家先生在《有的人》一诗中写道：“有的人活着 ，他已经死了 。 ”我想，那些失去健康的精神追求 、迷失正确的人生方向 、空有一架活着的躯体行尸走肉的人不就是思想残缺的产物吗？这种“产物 ”充其量只能是没完没了地吸取消化父母亲血汗的机器 ，只能成为社会发展长河中的废物 ，甚至成为危害社会发展的危险物 。生命如此，何其残酷
关于“车间年度的工作计划”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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