安装程序教程“微信小程序麻将控牌神器(提高胜率)
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篇一
20XX年XX科在院及护理部领导下 ，本着“一切以病人为中心 ，一切为病人 ”的服务宗旨，并借着“二甲 ”复审的契机，较好的完成了各项护理工作 ，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：
一 、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量 ，确保安全医疗的根本保证。
1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则 ，明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定 。
2、认真落实查对制度：
（1）要求医嘱班班查对（护士长每周至少参与查对一次），并有记录；
（2）护理各项操作严格要求“三查七对”；
（3）改善落实患者身份核实流程 ，修订输血查对制度 ，饮食查对制度，给药查对制度及持续改进流程 。
（4）按医院和护理部要求及相关规定 ，制定危急值处理流程及制度。
3 、认真落实医院及护理部相关规定和计划 ，细读“二甲 ”复审细则，按规范准备各种数据登记本并完善记录 ，科学填写各种信息数据 。
4 、细化交接班制度并定期检查 ，尤其是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生 。
二、提高护士长管理水平
1 、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月5日前交护理部 ，并根据护士长订出的适合科室的年计划 、季安排、月计划重点进行督促实施 ，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验 ，开展工作。
2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次（由于本院护士长不多 ，有时未分内外科召开会议），内容为：安排本月工作重点 ，总结上月工作中存在的优缺点 ，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况 ，并学习护士长管理相关资料 。
3 、每天进病房对护理质量进行督查 ，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平 。
4、配合护理部组织护士长外出学习 、参观 ，协助护理部组织护士长进行管理知识培训 ，学习先进经验，扩大知识面。
三 、加强护理人员医德医风建设
1、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 。
2 、继续开展健康教育 ，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度调查表 ，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠 ，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施 ，按PDCA方式对结果进行改进 。
3 、定期参加XX科工休座谈会，征求病人及家属意见 ，对病人提出建议和要求给予程度的改进和满足。
4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度 、护士行为规范教育及护理基础知识 、专科知识、护理技术操作等进行规范 、全面的培训和考核 ，合格者准予上岗 。
四 、提高护理人员业务素质
1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试 。
2 、首次对带教老师进行身份认证并考核。
3 、不定期参加各科室晨会 ，检查及考核年轻护士综合能力。
4、根据护理部计划并协助护理部对全院45岁以下护士进行了护理技术操作考核：六步洗手法 、戴无菌手套 、CPR、口服给药 、灌肠术 、导尿术等 。
5、加强危重病人的护理 ，细化床头交接班制度和晨间护理 。
6、坚持护理业务查房：每2月轮流在XX科病区进行护理业务查房，对护理诊断 、护理措施进行了探讨 ，以达到提高业务素质的目的。
五 、护理人员较出色的完成护理工作
1、根据医院及护理部坚持以病人为中心 ，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育 ，配合护理部重新制定并完善各种质量评分细则 、应急预案 、各种操作规范及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的健康教育条例 ，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗 ，护理及自我保健等知识 。
2 、各科室间相互帮助 ，共同度过人员紧缺的难关 。
3 、本年度成功的完成了CSSD的验收和“二甲 ”的复审。
六、存在问题
1 、部分护士素质不高，理论及操作不过关 ，综合能力弱 。
2 、部分科室基础护理不到位 。
3、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于护理部的重视 、支持和帮助 ，内强管理，外塑形象 ，在护理质量 、职业道德建设上取得了一定成绩 ，但也存在一定缺点，有待进一步改善 ，尤其是护士的综合素质的提高需要中长计划（3-5年） 。
篇二
XX年护士长工作是新世纪的第一年 ，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心 ，一切为病人”的服务宗旨 ，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上 ，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量 ，确保安全医疗的根本保证 。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ，如责任护士 、巡回护士各尽其职 ，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2 、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对 ，每周护士长参加总核对1-2次 ，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错 。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ，坚持填写了各种信息数据登记本 ，配备五种操作处置盘 。
4 、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二 、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划 、季安排 、月计划重点进行督促实施 ，并监测实施效果 ，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验 ，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次 ，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点 ，并提出相应的整改措施 ，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料 。
3 、每月对护理质量进行检查 ，并及时反馈 ，不断提高护士长的管理水平 。
4 、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验 ，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班 ，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三 、加强护理人员医德医风建设
1 、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句 。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆 、万昌宾馆的礼仪培训 。
3 、继续开展健康教育 ，对住院病人发放满意度调查表 ，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 ，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次 ，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足 。
5 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育 、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识 、专科知识 、护理技术操作考核 ，合格者给予上岗 。
四、提高护理人员业务素质
1 、对在职人员进行三基培训 ，并组织理论考试。
2 、与医务科合作，聘请专家授课 ，讲授骨科、内 、外科知识 ，以提高专业知识 。
3 、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识 。
4、“三八妇女节 ”举行了护理技术操作比赛（无菌操作） ，并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹 、唐海萍） 、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初 ，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液 、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏 、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液 、无菌操作 。
6 、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断 、护理措施进行了探讨 ，以达到提高业务素质的目的。
8 、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训 ，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课 ，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试 ，有3名护士参加护理大专函授 。
五 、加强了院内感染管理
1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室 、门诊手术室 ，每月进行二次空气培养 ，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3 、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录 ，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理 ，并记录，每两月对紫外线强度进行监测 。
4 、一次性用品使用后各病区 、手术室、急诊室均能及时毁形 ，浸泡 ，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫 。
5 、各病区治疗室 、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次 ，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜 ，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂 。
7 、供应室建立了消毒物品监测记录本 ，对每种消毒物品进行了定期定点监测 。
六 、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心 ，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨 ，深入开展了以病人为中心的健康教育 ，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教 ，让病人熟悉掌握疾病防治 ，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2 、八月份在三病区开展整体护理模式病房 ，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外 ，还深入病房与病人谈心 。
3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例 。急诊护士为急诊病人提供了全程服务 ，包括护送病人去拍片 ，做b超、心电图，陪病人办入院手续 ，送病人到手术室 ，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4 、全院护理人员撰写护理论文30篇 ，其中一篇参加了全国第xx届骨科护理学术交流 ，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流 。
七 、存在问题：
1、个别护士素质不高 ，无菌观念不强 。
2 、整体护理尚处于摸索阶段 ，护理书写欠规范。
3 、由于护理人员较少，基础护理不到位 ，如一级护理病人未能得到一级护士的服务 ，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意 。
一年来护理工作由于院长的重视 、支持和帮助，内强管理，外塑形象 ，在护理质量 、职业道德建设上取得了一定成绩 ，但也存在一定缺点，有待进一步改善 。
篇三
20XX年对于医院及我科来说都是一个转变、成长 、奋进的一年。在这一年中 ，我们不断面临着挑战和机遇 ，在医院领导和护理部主任 、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下 ，我本着“一切以病人为中心 ，一切为病人服务 ”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务 。我科护理人员的安全及责任意识 、主动服务意识明显加强 ，护理质量得到进一步提高 ，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：
一 、政治思想、医德医风：
1、按医院要求认真进行政治学习 ，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度 ，恪尽职守，全年无违法违纪行为 。
2 、认真学习了医德医风 、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。
3、同全科护理人员团结一心 ，分工合作 ，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上 ，充分发扬团队协作精神 ，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献 ，充分发扬爱岗敬业的精神！
二 、护理管理：
1 、严格按照护士长工作手册开展工作 ，做到了年有计划，月有安排 ，周有重点 ，每月有小结，并针对好的方面提出表扬 ，不足的方面提出整改措施 ，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的 。
2、进一步强化安全意识及岗位责任意识 、主动服务意识 ，全年全科无重大护理事故 ，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度 。
3 、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责 ，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规 ，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关 ，尤其在查对制度 、交接班制度等核心制度上 ，要求做到理论和实践相结合 。
4 、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组 ，采取定期检查与随机抽查相结合的方式 ，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次 ，并与绩效考核结合 。根据整体护理工作模式的要求 ，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补 ，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会 ，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答 ，积极与相关科室协调处理 ，尽量满足病人合理的需要 。
6 、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制 ，及时与医生沟通 ，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生 。
7 、在运行病历和医嘱上 ，积极组织护理人员学习 ，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式 ，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。
三、临床护理：
1 、在临床护理工作中 ，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本 ，以病员为中心 ” ，努力为病员提供更为优质的服务 。
2 、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理 ，对病人的健康教育普及率达96% ，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生 。
3、加强了病房管理 ，强化护理人员人人参与管理的意识 ，为病人提供更为安全 、整洁 、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范 ，多次整理库房物资的保存方式 。
5 、护理文件严格遵守书写规范 ，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行 ，保证了护理文件的规范性 。对护理文件书写质量控制 ，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次 ，护士长定期和随机抽查 ，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生 ，对护士收集病员信息与医生有差异时 ，及时和医生沟通患者信息，保证医 、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷 ，及时查找原因 ，认真分析，提出整改措施并督促执行 。
6 、急救物品的管理做到了定位 、定数、定专人管理 ，要求班班交接 ，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量 ，每班使用后 ，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好 ，保证了应急使用 。
7 、在业务管理上 ，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房 ，加强中医专科护理知识的培训和考核 ，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基 ”护理理论知识考试 ，平均分XX分 。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练 ，为中医重点专科的建设找准切入点 。
8 、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和内容 ，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施 ，保证护理质量。
9、20XX年全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高 。
10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改进工作 ，让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作 。在X月顺利通过省级重点专科验收工作 ，得到好评；年底康复科成功申报为省级重点建设专科。
11 、制作图文并茂的腰部 、颈部保健操宣传册，收到门诊、住院患者好评。
12 、因康复科记帐项目繁多，修订了记帐流程 ，每日发放一日清单 。制定核查制度 ，每日小核查，每周五大核查 ，有效杜绝了乱记 、多记、少记 、漏记等 ，极大的减少了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进行 。
XX 、20XX年新开展大自血疗法 ，就新疗法护理规范展开学习并经行考核 ，做到人人达标。
四、教学工作：
承担了卫校中专 、大专实习护生，以及规范化培训护士带教工作 ，做到了每批学生新到科室都要进行培训 ，严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作 ，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学掌握 、熟悉、了解的内容） 。贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针 ，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展 。
五 、继续教育及论文：
1 、送出3人次分别到XXXX医院康复科、XXXX医院康复科、XXXX中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念 、新技术 、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习 。
3 、1名护士正在接受护理本科理论知识的学习 ，4名护理同志参加护理专科的学习 。
4 、1篇护理论文在期刊发表。
六、改进方向：
1 、加强低年资护理人员的培训和培养 ，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通能力和管理努力的培养 。
2 、加强护师护理人员管理、协调努力的培养；
3 、加强专科护士专业化的培养 ，建立专科护士培养 、考核机制；
4、大力提倡后医疗服务 ，积极开展客户回访工作和让病人满意工作；
5 、进一步加强科研 、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教育机制 。
2022急诊护士个人工作总结5篇
光阴迅速 ，一眨眼就过去了 ，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临 ，一起对今后的学习做个计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是我给大家整理的关于护士制定 工作计划 ，欢迎大家来阅读 。
护 士制定工作计划1
一、加强护士在职 教育 ，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育 实施方案 抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士 、聘用护士 、低年资护士的考核 ，强化她们的学习意识 ，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标 。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划 ，每年组织考试 、考核2-3次 ，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效 ，不流于形式 ，为培养专科护士打下扎实的基础。
3 、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标 ，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次 ，理论考试二次 。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次 规章制度 的实际考核 ，理论考试与临床应用相结合 ，检查遵章守规的执行情况 。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1 、组织学习医院服务礼仪 文化 ，强化护士的现代护理文化意识 ，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2 、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪 。开展护士礼仪竞赛活动 ，利用“5.12” 护士节 期间掀起学礼仪 、讲素养的活动月 ，组织寓教寓乐的节日晚会 。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 ，各科室护士长组织学习专科知识 ，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课 、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时 ，有计划的选送部分护士外出进修 、学习 ，提高学术水平 。
二 、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班 ，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养 ，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 。
(二)加强护士长目标管理考核 ，月考评与年终考评相结合 ，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作 经验 交流会 ，借鉴提高护理管理水平 。
三、加强护理质量过程控制 ，确保护理工作安全 、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题 ，解决问题的能力 ，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点 ，增强全员参与质量管理的意识 ，提高护理质量 。
(二)建立检查 、考评、反馈制度，设立可追溯机制 ，护理部人员经常深入各科室检查 、督促 、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录 、听取医生意见 ，发现护理工作中的问题，提出整改 措施 。
(三)进一步规范护理文书书写 ，从细节上抓起 ，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重 ，强调不合格的护理文书不归档 。年终护理文书评比评出集体第一 、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1 、继续加强护理安全三级监控管理 ，科室和护理部每月进行安全隐患查摆及做好护理差错缺陷 、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析 ，分析发生的原因 ，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人 ，追究护士长管理及个人的有关责任 。
2、严格执行查对制度 ，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理 ，明确带教老师的安全管理责任 ，杜绝严重差错及事故的发生 。
3 、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查 ，及时发现问题及时维修 ，保持设备的完好。
四 、深化亲情服务，提高服务质量
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语 ，护患沟通技能 。培养护士树立良好的职业形象 。
(二)注重收集护理服务需求信息 ，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等 ，获取病人的需求及反馈信息 ，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励 ，调动她们的工作积极性。
五、做好教学 、科研工作
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作 ，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见 。
(二)各科护士长为总带教老师 ，重视带教工作 ，经常检查带教老师的带教态度 、责任心及业务水平，安排小讲课 ，了解实习计划的完成情况 ，做好出科理论及操作考试 。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前 ，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识 ，力争年内引进或开展新技术项目1-2项 。
(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态 ，及时传递护理学习资料 ，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活 。
护 士制定工作计划2
神经内科ICU自五月成立以来 ，在护理部主任和科主任的领导下,圆满完成了危重病人的护理工作和上级布置的各项任务。无一例护理并发症及护理差错事故的发生 。共收治住院危重病人150人次 ，配合抢救病人140人次，接纳实习护士110余人 ，ICU专科护士24人 。现对20__年度工作分析 总结 如下：
一、病区管理
负责本病区护理人员的政治思想工作 ，坚持党的领导，教育护理人员加强责任心 ，改善服务态度 ，遵守劳动纪律。严格控制人员进入，保持室内整洁 、安静，做好消毒隔离工作。检查各种急救药品 、器械定点定位、定量放置 、定时维修 、定期消毒 ，派专人保管 ，及时补充 。
二、开展业务培训学习
根据护士能级对应，实行分层次管理 ，制定相应的培训计划 。组织护士对监护仪 、呼吸机 、血气分析仪等仪器的使用并熟练掌握。加强“三基三严 ”的训练 ，每月组织全体护理人员进行业务学习、技术训练及考核，组织本病区护理查房和护理会诊 ，积极开展新业务及护理科研工作 ，在脑卒中重症患者肠内营养护理方面取得了很好的成绩 。科室护士均在不断加强自身修养，利用夜大 、自学考试 、继续教育等多种方式提高自己的业务水平 。
三、实习生教学方面
理论与实践相结合 ，抓好教学工作 ，指派有经验的本科护师带教，督促指导护生进行每一项技术操作 ，每2周进行一次专科讲座 ，并组织护生护理查房，每周2次晨会提问，对于起点不同的护理学生 ，带教老师采用不同的教学模式。
四、掌握本科室应急护理预案
利用晨会时间 ，带领护士学习，然后采用提问方式 ，督促护士掌握 。如气管切开使用呼吸机患者意外脱管应急预案及程序 ，这样能有效杜绝使用呼吸机患者护理事故的发生 。
五 、危重病人抢救及护理
我科收治的都是急危重患者，抢救和护理工作都因此而变得繁忙 、紧张。抢救工作是否及时直接关系到病人的安危 。我科的医护人员能团结一致 ，互相协作每一位护士都能熟练配合医生进行各项抢救措施 ，如人工呼吸气囊、呼吸机 、心电监护 、除颤仪的应用、胸外心脏按压等等 。给每一位危重病人以精心细心的护理。
六 、干部保健方面
自开诊以来，共抢救护理干部保健对象10人次 ，多次受到领导的表杨 。
七 、建立护士排班意愿本 ，实行APN排班，减少了交接班次数 ，有效地保证了护理质量安全 。
20__年神经内科ICU护理工作计划：
回顾过去的一年 ，我们每一位护士都以认真的态度、高度的责任心 、严谨求实的工作作风完成本职工作，虽然取得了很大的成绩，但仍然存在一些不足之处 ，以下护理工作方面还需进一步改进加强：
(1)继续开展优质护理服务,改进服务态度 ，更好地为病人服务,实行绩效考核，分层次管理 ，提高护士积极性。
(2)加强病房管理 ，及时发现隐患。病房内禁止使用家用电器，防止电路短路引起火灾及抢救器械不能正常使用等事故发生 。
(3)强化安全意识 ，加强 安全教育 。定期组织护理人员学习 ，提高自身职业道德修养，对于单独上岗的年轻护理人员必须拥有执业资格证。加强年轻护士专科业务 、技能学习和考核 。加强 安全知识 教育 ，工作中做到严谨、求实 ，杜绝护理差错事故发生 。
(4)加强急救药品 、器械的管理。抢救药品 、器械设专人管理，定期检查 ，维修和保养 。抢救药品使用后要及时补充 ，抢救器械如发现问题要及时请专人维修，严格执行交接班制度，班班清点物品 ，防止缺失或损坏 。
(5)积极开展科研、论文的撰写工作。提高专科护理技术水平 。(6)积极努力做好准备 ，迎接卫生部“三甲 ”复审 。
在新的一年里，神经内科ICU全体护士在总结上年度经验的同时找出不足之处 ，积极改进 ，争取把各项护理工作做得更好。
我科存在不足：
1、年轻护士较多，业务能力较薄弱 ，加强专科知识培训及技能考核 ，提高护士业务水平 。
2 、今年首次接受全省专科护士的培训工作，有很多不足之处 ，正在进行研究探讨总结 ，希望明年能更好地完成培训任务 。
护 士制定工作计划3
一 、岗前服务教育
1.入科后了解科室环境，布局 ，工作性质 ，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。
2.学习礼仪；正确处理医 ，护 ，患关系。语言温和，举止得体 ，规范服务行为 ，科室统一发放挂表，小电筒 。
3.ICU特殊有关制度 ，预警预案 ，增强安全意识,自我保护意识 。
4.ICU的医院感染预防与控制，消毒 ，隔离措施的落实 ，防止交叉感染，落实自我防护措施。
二、强化专科知识 ，技能培训
1.专科理论；护士需掌握我科常见和收治的病种 ，各系统疾病重症患者的护理 、重症患者的疼痛管理 、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗 ，护理措施 。
2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机 、除颤仪 、血液净化仪、监护仪 、压低温等仪器的培训 。
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掌握输液泵的临床应用和护理 ，外科各类导管的护理，给氧治疗 、气道管理和人工呼吸机监护技术 ，循环系统血液动力学监测 ，心电监测及除颤技术，血液净化技术 ，水、电解质及酸碱平衡监测技术 ，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术 ，危重症患者抢救配合技术等。
三 、建立健全带教体系
选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师 ，质控人员一对一带教 。带教老师要用热情温和的态度和语言， 消除紧张 不安情绪 ，了解她们经培训后理论知识 ，操作等工作能力 。
1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面 ，口头 ，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接 ，接不清不交
2.风险意识的培训；加强责任心 、落实安全措施 ，观察评估病情，善于发现新入护士的优势 ，取其所长 ，多表扬，以资激励 ，促进护士的健康成长 。
3.慎独精神的培养；执行查对制度 ，准确执行医嘱 。
4.责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道 ，对病情评估 ，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。
四、关注细节，一步到位
1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方 ，工作时省时省力 ，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私 ，注意保暖 ，做好告知 。
2.模拟训练:如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何准备 ，病人到科后你应做什么工作 ，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？（3）如病人使用呼吸机 ，突然断电 ，你怎么办？
3.定期考核:科室要利用时间对理论 、操作 、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况 。
新入护士的成长 ，离不开科室护理老师的传 ，帮，带，科室的文化建设 ，氛围和自身努力 ，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力 ，服从大局 ，增强凝聚力。ICU工作更强调团结协作，应变能力 ，工作经验积累 ，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。
护 士制定工作计划4
20__年 ，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下 ，主要做了以下工作 。
一 、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识 ，克服业务上的不足 。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时 ，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的.标准，建立各种工作常规 。监控并记录各种质量指标 ，发现不足及时改进 。运用pdca的质量改进 方法 进行楼层cqi项目实施 ，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理 ，促进病人评估的规范进行 ，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录 ，定期检查 ，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报 、讨论 。
二、人员管理
在20__年 ，本楼层接受新调入同志_名 ，新参加工作同志__名，均能安排规范的科室岗前培训 ，进行认真的带教和指导 ，所有的新进护士均能尽快的适应工作 。
20__年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房____次 ，安排业务学习10课时。
在员工激励方面 ，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作 ，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。通过授权的方式 ，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容 ，激发护士的工作积极性 。支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育 ，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便 。同时鼓励护士进行英语的学习 ，科室组织外科齐教授进行授课 ，帮助护士提高英语水平 。带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性 ，共同来承担学生的带教工作 ，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。安排__护士外出参加学习班。
三 、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理 。固定了每周供应室领物数量 。按照医院要求 ，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品 ，定期检查 。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁 。重申科室的排班及换班制度 ，促进护士按规范换班。根据病人情况 ，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排 。积极参加医院及护理部召开的会议 ，每月一次召开护士会议 ，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士 。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作 ，帮助普外科主任承担一些管理工作 ，促进医护的协作 。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动 ，促进该委员会的发展 。
四 、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下 ，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。20__年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科 毕业 证书 。持续进行 医学英语 的课程学习 。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下 ，参加学习班学习10次 ，外出参加学术会议__次，应邀外出授课__次 。论文书写一篇 ，通过实用护理的初审 。完成医院规定的继续教育学分 ，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始 ，来年将更努力的工作和学习 ，不负医院的培养 。明年的目标有：1、继续 学习英语 ，明年争取在使用和口语上有很大的提高 ，能更流利和外国专家交流 。考大学英语6级或者pet4。2 、在管理的知识和技能上 ，有更多的进步 。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流 ，参加管理的课程等等 。3 、积极参加科研小组的活动 ，有1—2篇论文发表。4、积极支持和参与护理部各项工作 。
1 、建立完善护理岗位管理制度，提升护理科学化管理水平 。根据卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的要求。
（1）深化护理模式改革，加强服务内涵建设 。推行责任制整体护理工作模式 ，切实履行好对患者的专业照顾 、病情观察、治疗处置、心理支持 、沟通和健康指导等护理职责 。在门（急）诊 、手术室等非住院部门也体现护理服务的人性化、专业化和规范化 ，探索优质护理的实践形式，突出岗位特色 ，在全院各部门营造优质护理服务的氛围。
（2）创新管理机制改革 ，促进管理能力提升。配合医院相关部门，以护士岗位管理为切入点 ，推动护理管理的机制创新 。一是 ，建立竞争性的用人机制 。这是确保护士队伍稳定发展的根本保障。积极推进医院人事制度改革，破除身份界限 ，坚持按需设岗 、按岗聘用 、竞聘上岗 ，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人机制 。二是，建立科学性的考核机制 。这是引导护士队伍健康发展的关键环节。三是 ，建立激励性的分配机制 。这是调动护士积极性的重要举措 。要根据护士的临床实际表现和工作业绩 ，把考核结果与个人收入挂钩，向临床一线护士 、骨干护士倾斜。加大绩效工资比例，拉开收入差距 ，形成有激励 、有约束的内部竞争机制 。
2、加强护士在职教育 ，提高护理人员的综合素质
（1）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基 ”及专科技能训练与考核工作 。重点加强对新入院护士 、低年资护士的考核，强化她们的学习意识 ，直至达标。
（2）加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核计划 ，组织考核，要求讲究实效 ，不流于形式 ，为培养专科护士打下扎实的基础 。
（3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标 ，考核要求在实际工作中抽考 。其他层次的护士计划安排操作考试一次 ，理论考试二次。
（4）强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核 ，理论考试与临床应用相结合 ，检查遵章守规的执行情况。
（5）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平 。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识 ，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种 ，可通过请医生授课 、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能 。同时，有计划的选送部分护士外出进修 、学习 ，提高学术水平。
3 、加强护理管理 ，提高护士长管理水平
（1）举办院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养 ，当今社会人群对护理的服务需求 ，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 。
（2）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合 ，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标 。
（3）促进护士长间及科室间的学习交流 ，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会 ，借鉴提高护理管理水平。
4、加强护理质量过程控制 ，确保护理工作安全 、有效
（1）继续实行护理质量二级管理体系，提高护士长发现问题，解决问题的能力 ，同时发挥科室质控小组的质管作用 ，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识 ，提高护理质量 。
（2）建立检查 、考评、反馈制度 ，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查 、督促 、考评 。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录 、听取医生意见 ，发现护理工作中的问题 ，提出整改措施。
（3）加强护理不良事件管理 。定期分析和研究护理安全工作状况，提出改进意见 。对己发生的护理不良事件要认真做好调查 、及时上报 ，组织讨论 ，并提出处理意见及
有针对性的改进措施。
（4）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷 、护理投诉的归因分析 ，多从自身及科室的角度进行分析 ，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施 。对同样问题反复出现的科室及个人 ，追究护士长管理及个人的有关责任 。2 、严格执行查对制度 ，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理 ，明确带教老师的安全管理责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查 ，及时发现问题及时维修 ，保持设备的完好。
5 、深化亲情服务，提高服务质量
（1）在培养护士日常礼仪的基础上 ，进一步规范护理操作用语 ，护患沟通技能 。培养护士树立良好的职业形象 。
（2）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见 、与门诊和住院病人的交谈 ，发放满意度调查表等 ，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励 ，调动她们的工作积极性。
6、做好教学、科研工作
（1）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作 ，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见 。
（2）各科护士长为总带教老师 ，重视带教工作 ，经常检查带教老师的带教态度 、责任心及业务水平，安排小讲课 ，了解实习计划的完成情况 ，做好出科理论及操作考试 。
（3）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量 ，每届实习生实习结束前 ，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（4）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1—2项 。
（5）计划制作护理园地网 ，上传我院护理动态 ，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活 。
护 士制定工作计划5
一 、加强护士在职教育
提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握 ，每月定期组织护士授课 ，实行轮流主讲，进行规章制度及__外科专业培训。如遇特殊疑难情况 ，可通过请科主任 ，医生授课等多种形式更新知识和技能 。互 相学 习促进，开展护理病例讨论 ，并详细记录 。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 ，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质 ，优化护理队伍。不断的更新护理知识 。
二、转变护理观念
提高服务质量继续加强医德医风建设 ，增强工作责任心 。加强培养护理人员树立“以病人为中心 ”的观念，把病人的呼声作为第一信号 ，把病人的需要作为第一需要 ，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心 、全方位 、全过程、多 渠道 的系统护理。
加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生 。在安全的基础上提高我们的护理质量 。深化亲情服务 ，提高服务质量。提高护患沟通技能 。提倡微笑服务 ，培养护士树立良好的职业形象 。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务” ，全面加强临床护理工作 ，强化基础护理，改善护理服务 ，为护理学科的发展探索新的方法和途经 ，真正把“以病人为中心 ”的服务理念落到实处。
三 、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
护理人员的环节监控 ，对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理 ，做到重点交待 、重点跟班 。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉 ，保障病人就医安全 。
病人的环节监控 ，新入院、新转入 、急危重病人 、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是如果发生问题 ，都会危及到患者的生命 ，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查 ，发现问题 ，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析 ，分析事故发生的原因 ，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施 。
四、合理利用科室人力资源
__外科护士的人员少 ，护理工作繁重 ，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班 ，弹性排班 ，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到 ，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务 。
五 、护理各项指标完成目标
在20__年里 ，争取在基础护理合格率，住院患者满意率 ，急救物品完好率 ，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100% 。
六 、加强法律意识
规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布 ，如何在护理服务中加强法制建设 ，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节 。在20__年里 ，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求 ，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写 ，并向兄弟科室及护理部请教 ，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
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1.2022急诊护士个人工作总结
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点 ，突出特色 ，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作 。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识 ，提高服务质量
坚持以病人为中心 ，以病人的利益需求为出发点 。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水 。为无陪人的老弱病人代挂号 、取药 。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多 ，实行弹性排班 ，加派夜间上班人数 。这些措施得到病人的好评 。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时 ，我们的护理人员做到尽力合理解释 ，打不还手，骂不还口 ，受到医院的表扬。
二 、加强学习 ，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习 。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管 ，要求急诊八大件操作人人过关 。与医生一同学习心肺复苏新进展 、急性冠脉综合症的急诊处置 、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度 。全科人员自觉学习尉然成风 ，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试 。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划 ，要求其三个月内掌握急诊的流程 ，院前急救，如何接急救电话 、掌握急诊科所有的仪器使用 ，同时加强理论方面的学习与考核 。在实施培训第一年时 ，取得了很好的效果 。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四 、关爱生命 ，争分夺秒
是急诊科努力的方向 ，也是做好“急 ”字文章的 。如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清 ，躁动不安 ，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折 。当班护士见状即给氧、静脉注射 ，并果断采用气管插管 ，气管内吸痰，吸氧等处理 ，同时开通绿色通道 ，为抢救患者赢得宝贵时间。
五 、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责 ，责任到人 ，做到班班清点 、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作 。
我怀着忐忑不安的心情来到急诊科 ，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验 ，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉 ，我怕自己很难担起急诊科护士的责任 ，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急 ，忙 ，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖 ，到自己当班独立抢救危重病人 ，我看到自己的成长和进步，时光如水 ，20xx年在一阵阵烟 花爆竹声中悄然走来 ，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬 ，不足的地方努力改进 ，来迎接新一年的挑战 。
2.2022急诊护士个人工作总结
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间 ，又到了20xx年的年终岁尾 。在20xx年里 ，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战 。在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下 ，我严格遵守医院的规章制度 ，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神 ，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
过去的一年中 ，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是 ，更多的是成功和收获 。在工作方面 ，得到患者的称赞和主任、护士长的认可 。现就一年来的工作作如下总结：
一 、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在过去一年里 ，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策 ，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度 ，牢固树立“以病人为中心 ”的服务理念 ，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。同时 ，在遵守科室规章制度的前提下 ，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟 ，树立了正确的人生观和价值观；积极响应部门号召 ，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事 ，和谐相处 ，并在工作中不断提升自己，锻炼自己 ，促进自己全面发展。
二 、努力学习业务知识 ，提高应急抢救能力
我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的`护理质量提升工作 ，认真执行各项操作规程和抢救工作流程 ，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生 。
按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识 ，定期参加业务学习及培训 ，认真钻研业务，互相交流 、互相促进 ，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术 ，并在工作实践中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧 ，以提高急诊急救能力 。如心肺复苏术 、机械通气、气管插管 、电除颤 、电动洗胃术、心电监护等操作技术。
除了加大业务知识的学习力度外 ，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识 ，提高了自身的思想文化素质 。
三 、认真勤恳工作 ，提高创新能力
过去一年里，我本着“把工作做的更好 ”的目标 ，开拓创新意识 ，积极做好以下工作：
协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写 、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化 。医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我下载课件认真学习医疗文书的书写规范 ，认真书写护理记录和抢救记录 。
做好实习护士的带教工作 。针对实习护士实行指导 、操作 、改进等带教流程 ，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士的操作技能 ，以保证能够单独工作。
做好患者的心理疏导工作 。在工作中 ，我为了减轻病人的疾苦，每次当我进入病房时 ，都利用有限的时间鼓励他们 ，耐心的帮他们了解疾病，建立战胜疾病的信心 ，积极配合护理工作 。当看到病人康复时 ，觉得是非常幸福的事情。
严格遵守规章制度 。牢记三基（基础理论 、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度 、严格的要求、严密的方法），并作为工作指导予以落实 。落实医院感染管理规章制度和工作规范 ，严格执行操作规程和工作标准 ，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离 、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四 、生活方面 ，诚信、简朴 、热情
多年来 ，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风 ，严以律己 ，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。而且 ，在对生活中的人或同事方面 ，做到热情大方，诚实守信 ，乐于助人 ，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动 ，从而不断的丰富自己的阅历 。今后的目标：我决心进一步振奋精神 ，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：
（1）扎实抓好理论学习 ，保持政治上的坚定性 。
（2）在院领导 、科主任的关心和指导下 ，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责 ，爱岗敬业。
（3）以科室为家 ，工作积极主动，对待病员热情、耐心 ，满足病人的需求 。
五 、加强对科室的宣传 ，树立窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象 。急诊是救死扶伤的生命救护者 ，是保护人民生命健康的“绿色通道” ，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士 ，代表着医院的形象 ，时时刻刻注重形象，注意和患者及其家属的沟通，缓和医患关系 ，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。同时也向患者及家属做好相关的解释工作 ，减少工作中的矛盾 。
护理工作是一个平凡的岗位 。但是，在这平凡的岗位上 ，我充满了激情 ，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。虽然在过去的一年中 ，我取得了一定的成绩 ，但是，与领导的目标和病人的要求 ，肯定是还不够的 。
在今后的工作中 ，我一定会继续加强学习，勤恳敬业 ，积极投身护理事业 ，为实现心中的理想，促进医院的繁荣发展，进一步做好服务工作而不断努力 。
3.2022急诊护士个人工作总结
时间真的过的很快 ，两个月的外出学习就这样结束了 ，我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会，能够到杭州大医院去学习 ，虽然两个月的时间很短暂 ，上班很忙，很累 ，夜班上的也很多 ，但这短短的两个月，让我开阔了视野 ，增长了见识 ，收获很大。
市中医院的急诊主要分四块区域，包括抢救室 、输液室、急诊病房和监护室 ，我主要在抢救室和输液室上班 ，就谈一下这两块的工作流程和好的方面 。
一 、抢救室工作情况
1 、先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认真、细致的分诊，对急 、危 、重症患者能迅速及时处理 。
2、进抢救室的病人 ，根据情况一般都进行心电监护、吸氧 、测血糖 、开通静脉通路等措施。
3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单 ，保证抢救记录的完整 、及时 、准确。
4、护送危重病人时，携带急诊抢救箱（备有肾上腺素 、阿托品 、多巴安、注射用具等抢救用物） ，心电监护仪等 。
5 、护士抢救经验丰富 ，技术熟练，对病情观察比较细致 ，出现异常情况能及时处理 ，对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗 。
6 、建立住院病人回访制，以了解病人对急诊工作的满意度 ，听取意见、建议 ，使急诊工作做的更好。
7 、遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助 ，互相协助 ，共同抢救病人 。
8 、新老护士搭班，传帮带精神比较好 。
二、输液室方面
1、工作量很大，每天有两三百个病人 ，但护士只有3人 ，因此很繁忙，没有空闲时间。
2 、人手虽然比较少 ，但查对制度很严 ，医嘱经两人核对无误后再执行 。每做的一步操作（配药 、注射，巡视等）都要用掌上机扫描确认后 ，才能执行 ，以防差错 。
3、消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带 ，止血带用后浸泡消毒 ，送供应室塑封包装。
4 、药物现配现用，避免失效 。
5 、输液最后一袋液体贴上红色标签 ，防止漏挂液体 。
三、其它方面
1 、皮试液配置 ，用原液配置，消毒用新洁尔灭（取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中）或酒精。
2 、皮试过敏史盖章，家属签字 ，严格执行询问制度 ，更好的保护自己 。
3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费 、等级护理费 、危重病人抢救费等，费用收的比较细 ，不漏收 。
4、科室的学习气氛很好 ，科室组织的操作训练，业务学习等 ，不管新护士还是老护士都认真参加 ，认真训练。
四 、新技术
1 、口咽通气管的应用。适应症：
（1）意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻 。
（2）昏迷患者通过其它方式如头后仰-托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时 。
（3）患者经简易呼吸皮囊给氧时，口咽通气管能托起咽后软组织 ，有利于肺通气及防止胃胀气。
（4）防止经口插管者咬气管导管 。
（5）需要吸除患者咽部分泌物 。
2、抽血气（2ml注射器抽取肝素钠1ml-打在针套内-抽动脉血后-针头套上针套-送检）。
3、对缺氧 ，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧 。
通过这两个月的学习，使我认识到了自己的不足 ，在今后的工作中 ，要不断的学习医学知识，提高急诊抢救能力及对危重病人的护理，更好的为病人服务 。
4.2022急诊护士个人工作总结
在院领导和科室主任的支持下 ，在各科室互相配合支持下 ，使我顺利完成本年度的护理任务，现将总结如下：
一 、为病人护理提供优质护理服务
坚持了以病人为中心 ，以病人的满意为核心 ，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题 ，建立关心人 ，尊重人的理念 。其次，以热情 、亲切、温暖的话语 、理解 、同情病人的痛苦 ，使病人感到亲切、自然 ，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生 、发展 ，详细介绍各种检查的目的 ，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人 。
掌握病人的心理状态 ，制定人性化 、个性化的护理措施 ，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中 ，消除紧张焦虑情绪 ，使病人产生一种安全感 、满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心 ，以病人的需要为目标 ，提供优质的个性服务，以患者满意是医院工作的核心 ，病人满意度的提高 ，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客 。
二 、保证护理安全
1、加强制度与职责教育
重申各级护理人员职责 ，明确岗位责任制和护理工作制度 ，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等 。
2 、加强学习安全管理
组织科室姐妹们进行法律意识教育 ，提高她们的抗风险意识及能力 ，同时指定有临床经验 、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。
3 、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力；完善护理紧急风险预案 ，对每项应急工作都要做回顾性评价 ，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。
三 、加强护理质控
1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细则 ，定期或不定期进行重点质量检查 ，对查出的问题进行不定期抽查，向护理部质量检查反馈信息 ，并进行综合分析 ，查找原因，不足之处进行原因分析并及时整改 ，并检查整改落实情况 ，以加强护理人员的服务意识 、质量意识 。
2 、不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作 。
四、存在问题
1 、对病房管理尚不尽人意，新护士多 ，经验不足。
2 、由于护理人员较少 ，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务 ，仅次于日常工作 。
一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助 ，职业道德建设上取得了一定的成绩，但也存在一定的缺点 ，在以后的工作中有待进一步改善 。
5.2022急诊护士个人工作总结
匆匆忙忙的一年 ，身为急诊科的一名护士人员，正如我们科室的名字一样 ，一直以来都是急匆匆的。但是 ，这份“急 ”却不不是我在工作中的急忙 。这份急，来自于对病人治疗的焦急 ，来自于感受病人痛苦的着急 ，来自于门外家属们担心的急躁 。但这些，却不会在工作中影响到我的心态。在作为急诊科护士的过程中，我自始至终都保持着严谨 、仔细 、冷静的心态 ，积极且有效率的去处理好自己的任务 ，为病人的健康和生命负责 。
在工作中，我将病人和家属们的“急 ”背负在身上 ，这些在我的肩上 ，成为了责任，成为了动力 。他们对“生命”的渴望 ，更加催促着我作为一名护士的爱心和关心。为此 ，我才能在这份忙碌的工作中坚持下来，一直默默的为自己的努工作而努力 。以下是我的年终个人总结：
一、工作的思想上
作为一名护士 ，我在工作中一直保持着对病人的爱心和关心 ，努力的为病人努力和拼搏 。但是在，在后来 ，我又感受到了一份新的心情。那是来源于病房们口的家属们的“担心”！在我们努力挽救病人生命的时候 ，家属们却只能在外面静静的等候，那种无助和煎熬，我已经见过很多次了 ，每次看见家属 ，他们都会焦急的冲上来问病人怎么样了，看到病人家属们在听到病人安然无恙的时候舒缓下来的眉头 ，我心中的一块大石头也仿佛终于落地 ，让人感欣喜，感到畅快。但我也知道 ，生命是脆弱的 ，为此，我也才让自己背负上了这种期望 ，希望自己每次的努力都能多增添一份希望 。
在思想方面 ，我在工作中能做到换位思考，认真体会病人和家属的心情 ，在工作中严格的要求自己 ，加强自身的管理和要求，并积极的催促自己努力前进 。
二 、工作方面
在工作上，我总是带着积极热情的态度去面对每一位病人 ，给病人带来积极乐观的微笑 ，并严谨仔细的处理好自己的工作。在工作中，很多病人都喜欢我的微笑 ，能让他们感到开朗也让我很开心 。但有些病人却也喜欢对我们的工作严格要求 ，有时候还会刁难 。但无论如何，我总是会保持着微笑前进 ，并努力的为病人带来自己的服务。
在工作中 ，我一直都在积极的学习和强化自己 。尽管工作忙碌，但我也会利用零散的时间去请教前辈 ，并自己通过书籍和网路积极充电 ，加强自己的专业知识储备，并在工作中积极锻炼 ，加强自己的能力 ，让自己能不断的进步 。
如今，一年来的工作已经结束了，在今年里我还学会了调整自己 ，急诊科的工作确实很累人 ，但我会好好的调整自己，让自己带着满满的热情面对每一位病人！
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