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网上有关“安全生产工作措施是什么”话题很是火热，小编也是针对安全生产工作措施是什么寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您。
在社会主义市场经济条件下,继续抓好安全生产责任制的落实及安全生产的监督、监察工作,是搞好安全生产工作的重要环节.你知道安全生产的措施是什么吗?下面就跟着我一起来看看吧 。
安全生产工作总的思路是
以科学发展观统领全局，以杜绝事故为中心 ，坚持?安全第一 、预防为主 、综合治理?的方针 ，着力构建责任体系、着力夯实安全基础 、着力抓好专项整治 、着力规范安全行为，凝心聚力 ，负重奋进 ，提高效能，狠抓落实 ，为我项目部实现又好又快发展提供可靠的安全保障 。
全区安全生产工作目标任务是
一是围绕一个中心。以?安康杯?竞赛活动为中心 ，努力营造良好的安全环境。二是强化项目部主体的责任 。三是建设好基层监管 。四是推进教育培训、安全许可 、机制创新和三项工作。为了确保以上工作的扎实推进，努力做到?六个到位? 。即：一是要把?最严格的安全管理制度?理解到位;二是要把两个责任主体和两个责任制的规定执行到位;三是要把创新规范的要求落实到位;四是要把培训工作的数量和质量保障到位;五是要把?安全生产月?活动组织到位 。六是要把队伍建设的标准提升到位。
具体应做好以下工作措施
一 、工作目标
坚持?安全第一，预防为主 ，综合治理?的国家安全方针 ，以人为本持续改进，进一步完善安全标准化各项具体工作 ，确保各项目各项工作的顺利进行 。
二、工作内容和措施
1 、进一步完善各项安全规章制度 ，落实安全生产责任制为主线
(1)项目人员应自觉把安全工作摆在各项工作的首位，认真落实各级安全生产责任制 ，把贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》 。认真抓好安全生产责任制的分解和落实 ，将安全生产责任目标层层分解。并不断修订 、完善和细化各项安全生产管理制度，确保各项制度有效地落到实处 。
(2)签订安全生产责任书和?安全承诺书? 。项目部与各班组应逐级签定安全生产责任状。生产班组是安全生产工作的最前沿 ，也是目前最薄弱的环节 ，因此，要进一步强化生产班组的安全责任意识 ，实行安全生产工作重心下移 。把安全生产目标和责任落实到生产岗位 。将安全承诺签订到每一位在岗职工 ，形成从领导覆盖到全体职工的共同安全责任体系，最终实现大安全格局。
2、以消除危险源，突出专业安全检查和治理隐患为主线
(1)安全标准化管理的核心 ，是将危险源辨识、控制和消除。因此 ，根据各项目实际情况，本年度以控制危险源(点) 、明确控制目标 、范围和控制办法为重点 ，要求项目结合本项目的特点 ，以班组为单位认真查找、辨识岗位 、人员存在的危险源(点)和不安全因素，对查出的危险源实施全面控制 ，达到安全生产的目的 。
(2)突出专业安全检查 ，重点对项目的用电 、机械、劳动纪律等有专业人员进行检查 。对查出的隐患要以?隐患通知书?的形式及时通知相关项目进行整改，并负责跟踪对隐患整改情况。同时各项目要组织开展好安全自查工作 ，结合安全检查表定期组织安全检查活动 。对所查隐患要及时整改 ，不能整改的要采取可靠的安全运行措施，报质量安全部进行整改 ，直至隐患消除 。
(3)强化日常安全检查 ，抓好季节性安全检查。进行经常性 、突击性 、针对性的定时或不定时的日常安全检查 。安全检查要深入施工现场，坚决采取?边检查，边整改?的原则 ，对作业现场发现的违章行为 ，要及时采取有效措施予以纠正，解决事故隐患 ，预防和减少各类事故的发生 。同时 ，针对季节特点对安全工作的影响，开展各种安全检查。雨季应以防雷电、防洪 、防触电为内容进行检查;夏季以防暑降温为主要内容进行检查;冬季以防寒防冻为主要内容进行检查 ，确保安全生产 。
(4)加强对环境不安全因素的管理 。环境的不安全因素 ，主要由施工现场公共环境中的不安全因素构成。主要包括：生产区域照明 、物品摆放、施工现场和现场坑 、孔 、盖板等所存在的不安全因素;施工现场的地面、临边及安全防护设施存在的缺陷;生产现场的温度、噪声 、粉尘等 。要切实有效控制环境的不安全因素，必须加强对环境不安全因素的管理 、检查和整改 。要从日常管理检查、维护整改 ，全过程抓起。同时 ，对生产现场检修作业或设备运行出现的影响环境因素的现象，要重点进行监督检查 ，确保整体环境隐患的可控 、在控。
3 、以夯实各项安全基础工作为主线
(1)提高职工的安全生产意识 ，牢固树立事故是可以预防和控制的理念 。要求各项目人员必须严格执行安全检查表制度 。安全检查表是安全检查的有效工具和手段，各项目班组要根据本项目实际情况，针对生产工艺、设备状况 、安全装置 、标准化操作、劳保用品穿戴等确定检查项目。要做到检查项目全 、内容清 。使安全检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患 ，监督各项安全规章制度的实施 ，提醒职工遵章守纪，制止违章行为的作用 。
(2)将安全操作规程 、危险告知、应急预案等规章制度作为职工安全教育培训重点。通过各种形式的安全培训 ，进一步提高全体职工对安全生产重要意义的认识 ，使职工在日常工作中牢固树立?安全第一?思想，掌握安全生产技能 ，正确处理好安全与生产的关系 ，确保安全生产 。
(3)加强对班组长的安全培训，切实做到安全工作重心下移 。只有高素质的班组长才能带出高素质的班组。为此 ，本年度应进一步加强对班组长的安全培训工作 ，提高班组长的安全管理水平和安全操作技能 。要求各班组长结合工作实际，从小 、从细 、从实抓起 ，增强工作的主动性 ，同时，为强化提高班组长安全责任意识，实行有效激励机制 ，执行安全台阶奖励制度;使安全生产工作常抓不懈、持之以恒 。
安全生产是我项目部的永恒主题 ，在2012里，安全生产工作要以求实的态度 ，居安思危 ，与时俱进，在市场经济竞争环境中 ，扎实工作 ，以认真负责的责任心，干好本职工作 ，为我项目部的发展壮大 ，打好基础。以安全规范，务实高效的工作 ，不断增强项目部的凝聚力 ，确保项目部安全生产 。
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安全管理思路和想法
安全管理思路和想法，安全一直以来都是很重要的话题，只有保障好我们的安全 ，才会变得越来越好 ，接下来我为大家收集了一些关于安全管理思路和想法的相关资料，大家一起来了解一下吧！
安全管理思路和想法1
现在科学发展 ，经济向好 ，设备先进，人命值钱 ，按理说人们应该更加珍惜生命 ，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却是完全不同的答案 。如矿山安全事故一发再发 ，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑 ，到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了，中央政府三令五申 ，可恶性事故就是刹不住车 ，看来，经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。
。如何牢固确立安全责任重于泰山的思想，以科学发展观统领企业的安全工作 ，笔者认为 ，必须上下同心，讲究科学 ，与时俱进 ，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》 ，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任 。下面笔者结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会 。
一、抓安全生产的指导思想必须从严
安全生产严是爱 ，松是害，这个道理似乎人人都明白 ，但要真正做到 ，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理 ，就是安全生产管理必须从严 。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满 ，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚 。这就带来一个问题，操作规程每一条 、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的 ，为什么到执行时会出现埋怨情绪 ，为什么在生产现场三违现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够 ，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严 ，而不单单是出了事故处罚从严 。
我们单位是一个以港口装卸 、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏 、累工作 ，在生产一线 ，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少 ，许多人安全生产意识比较淡薄 ，作业过程中三违现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼 、闭一眼那是对员工、对企业 、对社会不负责任 ，也许今天不出事 ，很有可能在明天 、后天就要出事 。一滴水掉在油瓶里这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此 ，抓安全生产的指导思想必须从严 ，必须包括教育从严、管理从严 、检查从严 、整改隐患从严、最后才是处罚从严 。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己 、约束自己 ，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障 ，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年 ，在全体员工中真正树立起安全第一的思想 ，那么，对违章行为处罚时的不满情绪自然就没有市场 ，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小 。因此只有在指导思想上从严 ，才会有组织结构上的严密 、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。
二、抓安全管理的方法不能简单化
企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论 ，广泛征求各方面的意见 ，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育 、宣传和管理不到位 。今年5月份 ，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为 ，当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然 ，继续作业 ，在巡查员的强烈制止下，便采取停止作业的行为来对抗 。公司领导及时赶到现场 ，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐心的宣传和教育 ，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，继续以停工不做来要挟 ，其理由是我们出门打工 ，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货 ，在这种情况下 ，公司领导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业 ，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果 ，让大家看到了公司领导处罚违章的决心 。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了 。在这种简单化的观念支配下 ，以为搞管理订一个制度就行 ，有问题开个会发个便完事，出了事情搞个处理决定 ，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑 ，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格 、认真了 。而事实上 ，制度只能是一种约束 ，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是管 ，还必须理 。理就是以规章制度为依据 ，把企业内部上下、左右 、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说管是行政手段 ，那理就是做人的工作 ，做人的思想工作，这比简单地给一个处分 ，给一定经济处罚要复杂得多 ，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫 ，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在 。在安全生产这个问题上 ，严管并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道 ，从而达到事先预防和控制的目的 。要做到这一点 ，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的'思想情感纷繁多样 ，还因为安全管理的内容本身也复杂多变 ，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。
三 、要以科学的发展观统领安全工作
随着企业改革转制和市场经济的深化发展 ，公司的管理机制、用工渠道 、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化 。就拿我们企业来说 ，原来是国有企业，现在改制为民营企业;原来全是固定用工 ，现在增加了劳合工和劳务派遣工;原来职工吃的是大锅饭 ，现在实行固定工资加计件;原来我们港口经营是以装卸运输为主，而现在港口已调整为仓储 、物流为主 ，成了货物交易的市场 ，经销商在港口安营扎寨，现场交易、看货 、提货的人员不断增加 ，不同单位的运输车辆 、人员川流不息 。体制变了 ，内外环境变了，经营方式变了 ，而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安全教育 ，忽视了对驻场客户的宣传教育;重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育;重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控一句话 ，在安全生产管理上不能与时俱进 ，安全管理观念、方式和手段明显滞后 。在实践中，我们的体会是 ，管生产必须管安全毫无疑义 ，但管安全必须了解生产 、了解现场环境变化 。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危险源 ，哪些环节是安全生产的重点预控目标 ，以及作业现场的环境变化对作业人员 、机械设备会产生怎样的影响，应该有怎样的防范措施、保障制度等等 ，管理者必须要了解清楚 ，明确职责。再具体点说，如我们在卸船作业中 ，尤其是高温季节的中午时段 ，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措施，只有做到了有针对性的防范 ，才能达到安全生产的可控性。
安全管理思路和想法2在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作 ，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性 。一个企业的安全生产状况 ，是该企业人员素质、管理水平 、设备能力 、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映 。企业在安全生产管理中 ，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷 、雨 、雾、台 、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等 ，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础 ，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的 ，但我们必须去学习 、去摸索、去了解 ，只要我们把问题想在前 、防在前 、做在前，比不想、不防 、不控肯定要好 ，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求 。
为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果 ，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面 ，就是要发动群众 ，群策群防，全员参与 。有必要对《安全生产法》进行再学习 、再宣传、再教育 ，采取切实有效的办法和措施 ，帮助和引导大家形成共识，实现思想上再统一、认识上再提高 、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的 、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理 、操作性强的管理路子,时刻保持良好的 、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈 、警钟长鸣,为建设和谐企业 、和谐社会做出新的贡献 。
围绕本人岗位,谈谈如何在管理,安全制度和服务上进行创新
“1 ”即中煤集团安全治本十项措施 ，是公司抓好安全工作的根本遵循 。
第一条措施：从源头上消除重大风险隐患。
第二条措施：从根本上提升高危行业企业本质安全能力 。
第三条措施：全面提升系统安全保障能力 。
第四条措施：全面提升安全装备水平。
第五条措施：压紧压实各级安全生产责任 。
第六条措施：全面充实加强安全管理力量
第七条措施：充分发挥技术保障作用 。
第八条措施：实施安全监管垂直管理。
第九条措施：全面提升应急救援能力。
第十条措施：切实加强重点单位安全管理 。
“9 ”即“稳、准 、新 、严、狠 、细 、实、盯、商”安全生产九字工作方针 ，是公司做好安全工作的科学理念 。
“稳”——安全生产管理始终坚持稳字当头 、稳扎稳打，安全生产组织要稳中求进 、稳步推进 ，任何时候既要担当作为、尽力而为 ，又要杜绝心浮气躁 、冒险蛮干。
“准 ”——安全生产工作的着力点要抓准，安全风险和隐患排查要精准 ，防控风险的方案和治理隐患的措施要定准 ，措施现场落实要把准 。
“新 ”——要面对新风险 、新隐患、新矛盾 、新问题，采取有针对性 、切实可行的措施和方法加以应对；要大力推广使用先进适用的新装备、新技术 、新工艺 、新材料等，不断推动安全生产管理提档升级；要注重以新的工作思路落实煤矿安全管理新标准、新规定 、新要求；要在理念 、方法和措施上不断推陈出新 ，促进安全管理不断创新 。
“严”——要严管理 ，要始终坚持从严管理、从严要求、从严考核；要严作风，要始终严抓作风建设 ，干部要严以律己 、以上率下；要严考核 ，始终严格实施安全一票否决，对安全责任履行不到位 、造成事故的责任单位和责任人从严问责。
“狠 ”——抓安全工作落实要狠 ，踏石留印 ，有狠劲，有力度；抓“三违 ”治理要狠 ，抓铁有痕 ，有狠态；事故处理要狠，态度坚决 ，有狠心 。
“细”——工作安排要细致周密 ，工作标准要精准精细，工作落实要认真仔细，安全生产全面管理要力求精细化 。
“实 ”——制定安全生产各项措施政策要切合实际、实事求是；抓安全工作要力戒官僚主义 、形式主义 ，做到各项工作扎实有效；干部作风要始终脚踏实地。
“盯 ”——盯紧现场 ，盯住关键，盯牢“四不放心” 。
“商 ”——加强纵向横向的沟通交流与协商 ，集思广益；加强安全生产技术难题的业务会商 ，博采众长；要在学习研究钻研上下功夫，以提高“商 ”的能力和水平 。
“4”即“系统优化 、装备升级、素质提升 、管理改进 ”四大工程 ，是公司开展安全工作的方法路径。
“50 ”即力争实现零死亡 、零超限、零突出 、零透水 、零发火“五零”安全目标 ，是公司安全管理的工作目标 。
不同的岗位会有不同的答案，您应当告诉大家您具体的岗位的 ，以下仅供参考：
“安全第一”是我们党的一个重要方针 ，也是我们单位发展的永恒主题 。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作 ，尤为重要。但是 ，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约 。只有各方面因素达到平衡 ，我们才能真正讲安全工作 。在此 ，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。
首先，抓好安全工作 ，必须要有切实可行的制度作保障 ，建立适合自身实际的“安全生产责任制 ” 。
“安全生产责任制 ”中的“制”可以有两种含义 。一种较为狭义的解释是，“制 ”就是制度;而另一种较为广义的解释是 ，“制 ”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序 ，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程 。机制则不仅仅包括制度的所有内容 ，更重要的是包含了确保制度得以有效落实 ，以及确保制度本身先进性的所有因素 。
而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度 ，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施 。我们制定制度的目的是使其得到有效落实 ，对我们的工作起到规范 、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度 。只有有了有效的“安全生产责任制 ”，我们的安全生产工作才可能规范开展 ，收到应有效果。“不以规矩 ，不成方圆 ” 。
其次，抓好安全工作 ，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用 。
一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的 ，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此 ，增强和规范职工的安全意识 ，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题 ，是安全生产的目的 ，是职工安全维权 、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织 ，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度 ，从而强化职工的安全意识 。
一是结合《安全生产》进行宣传教育 。
要让职工吃透精神，深刻领会，通过展览 、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动 ，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务 ，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业 、依法管理、依法办事上来。
二是结合“安全工作重点”进行宣传教育 。
要从实际出发 ，根据不同时期 ，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动 ，配合全国“安全生产月 ”活动 ，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画 、营造“关爱生命 、关注安全 ”的舆论氛围 ，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中 ，任何逾越都可能付出血的代价 。
稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现 ，是工作中的第一要务 ，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色 。
再次 ，抓好安全工作 ，需要培养职工的自我安全意识 。
在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强 ，才能从根本上解决人的不安全行为 ，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点 ，找准培养职工的自我安全意识的好的做法 。
一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念 。
培养职工的自我安全意识 ，如果只是泛泛地讲，不便记忆 ，在职工的脑海里没有很深的印象 ，嘱咐的话听了一大堆，一句也没记住 ，左耳进右耳出 ，往往是事倍功半。对此，我们应当根据自己职工的文化层次 、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂 、易记 ，能被大家所接受的核心安全文化理念 ，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识 ，达到培养全体职工自我安全意识的目的 。
二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒 。
做任何事情都需要有持之以恒的态度 ，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要 ，明天讲那个重要 ，使职工无所适从，认为是搞活动 、一阵风。“雨过地皮也不湿” 。特别是在监督检查方面 ，更需要持之以恒地抓 ，不能今天看到这种现象管，明天就不管 ，或者有的人管 ，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常 、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标 ，这样一来 ，也就起不到好的作用 。
三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。
培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育 ，也不能只靠行政手段一罚了之来解决 。它是一项系统工程 ，需要各个部门、多种形式 、方方面面的工作共同来完成 。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助 ，两者缺一不可。因此 ，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力 ，需要每一名职工的广泛参与 ，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识 ，形成安全生产坚不可摧的防线 。
第四 ，抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识 。
仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识 ，是安全生产的根本 ，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少 ，效果最好的一项工作 ，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作 。而如何提高职工生产安全意识 ，应从以下几个方面入手 。
一是加强安全宣传教育。
大力开展安全生产法律法规的宣传教育 ，创造“安全生产，以人为本 ”的安全文化氛围 ，把安全提高到一个全新的高度 ，通过会议 、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家 、党和政府对安全的重视程度 ，使大家认识到 ，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程 ，就是违法行为 。
二是普及安全常识 。
当职工的安全法律意识得到加强以后 ，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画 、开办讲座 ，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们 ，由于简单而贴近生活，容易被接受 ，效果好 ，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础 ，职工的安全意识可以得到很大提高。
三是从提高自我保护意识着手 。
要从安全教育工作经常提到的“三不伤害 ”入手 ，这其中的内涵就是首先要保护好自己 。人都有求生的本能，安全 ，归根到底 ，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康 。因为事关自身利益，职工容易理解和接受 ，也就能够达到提高安全意识的目的 。
四是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。
提高安全意识 ，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训 ，切忌空谈 。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例 ，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况 ，如何防范 ，做到举一反三 。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整 ，一定要让职工心灵受到震撼 ，切实知道安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在 ，是社会安定最大的敌人。
职工安全意识增强了 ，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才能顺利得到执行，我们的安全管理目标的实现才能有保障 。只有这样 ，我们才能做到“安全发展 ，国泰民安” 。
第五，抓好安全生产工作 ，还应该做好安全生产管理方面的工作。
安全生产管理的好与否 ，直接关系到国家和人民的生命财产安全，影响到一个单位的和谐稳定与发展 ，这就需要我们做好安全生产管理工作 。
一是坚持“安全第一、预防为主 、综合治理“的方针 。
坚持“安全第一 、以人为本” ，认真落实各项安全生产责任制，广泛开展安全生产宣传、培训 、教育 ，夯实安全生产日常基础工作;积极开展各项安全生产活动 ，突出重点，千方百计抓好车辆管理 、工程施工和用电安全等重点工作;解放思想 ，进行安全生产创新;搞好安全生产检查 ，及时消除事故隐患，为构建和谐社会、维护国家和人民群众的生命财产安全 、发展经济，而创造一个安全生产环境。
二是积极参与安全生产的各项活动 ，使安全生产工作深入人心。
加大安全生产宣传教育力度 ，增强广大职工的安全活动参与意识，积极参与国家和行业开展的《交通安全百日赛》 、《安全行车万里行》、《安全生产月》 、《安全生产知识竞赛》 、《安全知识考核》等各项活动 ，号召广大职工结合自己的岗位写出“我的安全责任 ” 。
大力弘扬安全文化 ，提高广大职工做好安全生产工作的自觉性和责任心，自觉学习安全生产的各项法律法规 ，采取办培训班、安全生产知识竞赛、通过职工自学等形式进行安全生产教育 ，达到安全生产目的明确 、措施得力 。
三是扎实做好安全生产日常管理工作。
为使安全生产工作扎实有序进行，必须做到机动车驾驶员 、特种设备操作人员、所有设备资料齐全 ，达到安全生产资料规范化管理 ，编制安全生产事故应急救援预案，重特大事故的救援机制 ，做到年初有安全生产计划 、每月有安全生产情况报告 、季度有安全生产工作指导意见和小结 ，半年和年终有总结、考核 、评比 。做到安全生产资料管理分门别类，安全生产管理人员 、驾驶员、操作员 、各种机械设备要建档立案，使安全生产资料管理正规化 、规范化 。
安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程 ，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作 ，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感 ，及时消除事故隐患 ，才能最终实现安全生产无事故。
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