必学教你安装“四方河南麻将打牌技巧(怎么设置系统给你好牌)

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一 、2024微乐麻将插件安装有哪些方式
1
、脚本开挂：脚本开挂是指在游戏中使用一些脚本程序 ，以获得游戏中的辅助功能
，如自动完成任务、自动增加经验值 、自动增加金币等，从而达到游戏加速的目的
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2、硬件开挂：硬件开挂是指使用游戏外的设备 ，如键盘
、鼠标、游戏手柄等
，通过技术手段，使游戏中的操作更加便捷 ，从而达到快速完成任务的目的。
3 、程序开挂：程序开挂是指使用一些程序代码
，以改变游戏的运行结果，如修改游戏数据
、自动完成任务等 ，从而达到游戏加速的目的 。

二、2024微乐麻将插件安装的技术支持
1 、脚本开挂：使用脚本开挂
，需要游戏玩家了解游戏的规则，熟悉游戏中的操作流程 ，并需要有一定的编程基础，以便能够编写出能够自动完成任务的脚本程序。
2
、硬件开挂：使用硬件开挂
，需要游戏玩家有一定的硬件知识，并能够熟练操作各种游戏外设 ，以便能够正确安装和使用游戏外设
，从而达到快速完成任务的目的
。
3、程序开挂：使用程序开挂，需要游戏玩家有一定的编程知识 ，并能够熟练操作各种编程语言
，以便能够编写出能够改变游戏运行结果的程序代码，从而达到游戏加速的目的。

三 、2024微乐麻将插件安装的安全性
1
、脚本开挂：虽然脚本开挂可以达到游戏加速的目的 ，但是由于游戏开发商会不断更新游戏
，以防止脚本开挂，因此脚本开挂的安全性不高 。
2、硬件开挂：使用硬件开挂 ，可以达到快速完成任务的目的
，但是由于游戏开发商会不断更新游戏，以防止硬件开挂 ，因此硬件开挂的安全性也不高
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，但是由于游戏开发商会不断更新游戏，以防止程序开挂 ，因此程序开挂的安全性也不高。

四
、2024微乐麻将插件安装的注意事项
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2 、使用开挂游戏账号
，因此一定要注意自己的游戏行为，避免被发现 。
3、尽量不要使用第三方软件 ，通过微信【】安装正版开挂软件 
，因为这些软件第三方可能代码，会给游戏带来安全隐患
。

综合实训心得体会

　当我们有一些感想时 ，好好地写一份心得体会
，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是我为大家收集的综合实训心得体会 ，希望能够帮助到大家 。

综合实训心得体会1

　作为市场营销专业学生
，大三上学期末一个月，老师安排我们去校外进行生产实训 ，以将所学理论知识用于生产实践，以提高理论知识水平
，增强生产实践能力
。

　这次实训一共分为两个阶段，两个阶段我和史爱都是并肩作战 ，相互鼓励
，同进同退的。第一个阶段是伤心的美的之旅，第二个阶段是青禾个性婚纱馆的兼职工作 。前者因为没有做到规定的一个月时间 ，半途“逃跑 ”而没有领到工资
，其实我们真正做了也就两天，前三天一直在接受所谓培训
。至于为什么我们只做两天就打退堂鼓 ，个中原由很多
，最重要的就是我们竟然被分配到上夜班——这不等于让人去死吗？做普工与机器打交道没关系，可是让我夜里不睡觉 ，和机器战上一晚上
，这是哪门子实训啊，所以我们毅然决定离开。但是在美的的几天里 ，我们也学到了很多，或者说是对美的工厂有了些了解 。在美的
，它的分厂与分厂之间存在着恶性的竞争，部门和部门之间没有很好的协调 ，人事管理制度也不甚完善。就拿我们刚进美的接受培训时说
，品质部的人从新来员工中抽拨了几个人，没请示总装分厂的培训专员 ，到后来抽拨的几个人因不知哪方面的原因被退还
，专员不认，导致这几个人没人收留 ，后来经协调专员才接收了;另外
，培训专员时不时在培训时说本分厂怎么怎么好，员工薪资怎么怎么高 ，人家员工工作多么多么累
，这样的行为用相互诋毁来形容再合适不过了
。分厂与分厂之间的恶性竞争势必会影响整个企业的竞争力，别看美的公司风光无限 ，说不定哪一天祸起萧墙也不一定;美的工业园的人事任命和迁升也存在问题，总装分厂的厂长张庆超就是从一个普工做到厂长的位置上的
，那次我厂里的一个室友在他办公室听他当众口出脏语，行为举止也有失厂长的身份。当然我这样说不是否认他的能力 ，但是对于美的的用人
，至少是该工业园区的用人制度我不敢恭维 。

　在美的的这几天，最让我触动的是美的流水车间辛苦劳作的工人们 ，他们大都是中专毕业的学生
，正值青春年华的年纪，却在这一天干十多个小时换取一个月一千多的微薄工资 ，他们机械地重复着同一个动作
，每一天
。第一次我被分到外柔线上负责压机接线和电机支架安装，干了一天还不是很累 ，因为白班再怎么累也好过夜班。第二天我就被分到夜班
，人夜班岗位又不缺，只得把我放到下线的最后一道工序 ，包装箱打线 。这没什么，可是外机下线原本是机器干的活
，这条线倒好，没有机器 ，让人顶替机器搬
，这一搬就是一晚上，一百多斤的空调外机 ，要人命啊
。原本我那岗位就有一个人
，正是因为累才让我去帮忙，提起我那位“战友
”夏晓辉真让人心寒。他面黄肌瘦 ，细长的脖子支撑着那不大的脑袋都显得吃力;一副瘦骨嶙峋
，体态佝偻的样子，像个历经沧桑的老者 ，显然是受这沉重的负担所赐;双眼深嵌
，一点瞳光也没有，这所谓得心灵之窗仿佛早已紧闭 ，连对未来美好的憧憬都像是虚幻;小小的个子，工作服穿在他身上
，前后仿佛贴在了一起——他貌似一个衣架 。后来听他说自己已经23岁了，湖北黄冈人 ，很难想象本该属于这个年龄的强健的体魄和凌云的壮志
，在他身上却了无影迹
。晓辉做这个“搬运工”一年半了，一年半来他由刚来美的的九十多斤减到如今的八十多斤 ，不难想象这一年半他是怎么过的。他还说自己去医院检查
，得知自己的脊椎骨已经弯曲变形了，这也是为什么他佝偻着身体 。

　我劝他尽早离开这里 ，他也打算年后另觅工作
，等到把这个月的双薪拿到，年后就走人
。我问他父母知不知道自己在做这个工作 ，他说父母不知道
，自己也一年没回家了。我暗自心想，他父母如果知道儿子如此受累 ，心碎都不成 。当晚，我陪他奋战到早上六点多
，第一次通宵真是累，加之这要命的工作 ，让人骨头都散架了。后来我跟他说我明晚不准备来了
，准备卷铺盖走人，另觅他处 ，我要了他的号码
，跟他道别，留了声珍重
。次日我们俩离开了美的 ，返回学校。还记得美的一工友说了一句很经典的话：在美的
，他们把女人当男人使唤，把男人当畜牲使唤;你管老板要钱 ，老板管你要命 。听起来有点夸张
，但是一点不过分，现在我才深深的了解 ，中国工人阶级还是最苦最累的，中国***解放全中国
，工人阶级当家作主，那早已烟消云散 ，现如今那个工人能作主啊
，给你打工，还不就是卖身为奴 ，说得好听：中国***是工人阶级的先锋队
，有多少个工人是***员？有多少个***员愿意做工人？不要动不动拿国企得工人说事，他们已不再是所谓的工人了
。一个工人 ，你给老板挣一千
，老板赏你一角钱，这个社会就是这么的不公。社会总体财富扩大 ，但是社会贫富差距越来越大
，从某种程度上来说，这样的危害更大 ，都穷好说事，但是有人富有人穷
，有人富的流油，有人穷的叮当响 ，富人偶尔还来嘲笑嘲笑
、鄙视鄙视穷人
，能说这个社会是在良性发展吗？穷人要么自己赶上机遇，白手起家 ，一夜暴富的人也多的是;要么靠下一代好好读书
，光耀门楣，摆脱贫穷的枷锁 ，力争做上富人
，而那些不争气、没有能力 、没有机遇的人只能贫穷依旧，至少很难加入富人的队伍 。两股大流 ，逆向而行
，你鄙视
、瞧不起他，他羡慕、嫉妒甚至仇恨你 ，也许不同的阶层在某种情况下或某种矛盾的刺激下便形成不同的阶级
。越扯越远了，这些只不过是自己经历这点事的一点感想罢了
，回到正题，回到学校后 ，我们开始了第二阶段的兼职——青禾个性婚纱馆的街头拉客工作。

　正值年关
，准备结婚的情侣迅速增多，青禾个性婚纱馆瞄准这一机会 ，分别在万达广场和武展设立外场
，不仅能起到宣传的作用，更重要的是当场拉顾客 ，签单
，这样的营销模式起到了很大的效果，也得到了丰厚的回报 ，公司业务量明显扩大 。我们直属外联部
，每天工作时间从上午十点到下午七点，负责在广场上拉年轻的情侣或单女到公司搭建的临时帐篷里面 ，经理要求我们必须带客人进帐篷并且坐下才给计数，一天计满十五对便能拿到底薪四十七元
，满了二十对过后便可以计提成
。刚开始时，有些人一听到这样的工作要求就打退堂鼓了 ，可是我们没有
，我们相信能拉到而且还能超额完成，所以我们坚持了 ，并且坚持到最后。一开始由于缺少经验
，工作确实有难度，在对顾客讲解和劝说顾客的方法上还有欠缺 ，况且本来在路上拉行人就不是很容易
，行人有的赶时间，有的有很强的怀疑心态 ，有的根本就不听你
，还瞪你，甚至还口出脏话 。起初面对这样的.人 ，我也很情绪化，甚至有一次差点和行人动起手来
，不过后来慢慢习惯了，不管他什么态度什么言语 ，我总是笑脸相迎
，何必为这个生气，坏了自己的心情呢 ，况且人家也许本来就没需要
，何必强求呢？渐渐，我基本上形成了固定的模式：“先生**（帅哥美女）你好 ，打扰您了
，送您一包纸巾，我们青禾个性婚纱馆在做活动 ，您有意向可以去看一看
，如果没有意向也去看看吧，就当帮帮忙 ，我是学生在做兼职，这么冷的天气也不容易
，您进去随便坐坐就能给我增加一个积分，积分直接影响到我的底薪 ，积分不满我的底薪就拿不到了
，帮个忙，您可以随便看看 ，权当停下来歇歇脚
。谢谢！ ”一般情况下
，跟他们说明了，好心人都会答应你的。但是最重要的还是看人行事 ，万达和武展的人流量很大
，所以只要摆正心态，耐心 ，坚持就一定能有很大的收获 。话虽这么说
，但是想要真正坚持下来真的很难，难就难在平衡自己的心态 ，调节自己的心情，也许人家一句话就很难让你接受
，也许你会因为天气不好而抱怨，也许上司的一次训斥会让你怨气顿生 ，你会说：凭什么我要以谦卑的态度去面对匆匆而过的行人
，人家手里还拿着美味的冰淇淋，而自己在冷风中颤抖着 ，手里却是随时献给别人地面巾纸;凭什么我要对上司卑躬屈膝
，笑脸相迎;凭什么我只是问问，人家就要对我发火 ，还露出鄙夷的神态。也许还有很多凭什么
，这些也都是我曾经心里无数次的发问，每逢遭人拒绝 ，总会有那么一点失望和灰心
，打击得越多，便能得到越多的磨练
。其间 ，我也曾因为一时的情绪而准备放弃，但是在周围人的支持和鼓励下坚持了下来
，挺不容。

　我们一直从元月五号做到十九号，坚持了两个星期 。想想也挺不容易 ，有些事情一开始或过程中都没觉得它的好处
，也许满满的都是抱怨，但是一旦经历过后总会有不一样的感受 ，因为你的对它的抱怨已经转为感谢
，哪怕是段教训，感谢有这么一段经历 ，给人生添了一笔
。我想大三的这次短暂的生产实训活动
，在某种程度上来说是我们未来走上社会的一次小小的演习，也许在此之前 ，有的同学更本没有踏足社会
，只在学校的襁褓里过着。我想课余的兼职生活，是你接触社会的一个很好的渠道 。兼职所面对的社会大大不同于在学校里 ，在学校里，你可以不好好学习
，考试前临时抱佛脚，保证不挂科就一了百了了 ，但是在社会上
，你得向你的上司或者客户负责，你一旦不认真工作 ，便会直接反映给你的上司或客户
，他们不同于大学老师，老师也许只管教好课 ，而你的上司和客户跟你也许或者根本只是纯粹的利益关系
，他们见不得你的散漫和不认真 、不负责
。所以你要做就好好做，不做就闪人 ，所以
，社会就是这样，你只能去适应 ，没有人会为了你一个人而改变什么。就拿我来说，我在工作时
，抱怨这个抱怨那个，看这个不顺眼看那个不顺眼 ，因为吸取以前的教训
，不满刚到嘴边便止住，也许你只能将不满憋在心里 ，或者向知心朋友倾诉
，但是你的不满是一定不能向上司倾吐的，如若倾吐也必须改变方式 ，语气态度等各方面都需要把握
，总之，言行举止方面 ，一定要注意分寸 。

　说到适应社会
，现在大学生适应社会是个很严重的问题，首先学校里学的东西在短期内很难有所作用 ，严重的说是理论知识与社脱节，而你想要适应社会
，跨过这脱了得节，就只能提早适应社会 ，不要等到毕业时才抱怨这抱怨那
，提早面对社会能使你接受打磨历练，至少有了心理准备 ，不至于在毕业后还像个失落的羔羊
，到那时这个社会就是你跌落的狼窝，而你去毫无招架之力 ，任社会宰割
。

　这次生产实训
，对我们确实有不小意义，对于我们的学习和未来的工作都有积极作用 ，实训过程中我也或多或少地接收了不少社会信息
，学习了不少知识，也得到了些教训 ，在待人处事方面都有不小的进步，多少懂得了一些与陌生人打交道的方法和自己言行举止方面的应该注意的问题。以这次实训为范
，在以后的兼职生活中，我会更加努力 ，争取早日融入社会
，一方面好好学习理论知识，另一方面 ，多在校外实践
，将理论知识与实践很好地结合 。最后感谢院领导和老师给了我们这次很好的实训机会
。

综合实训心得体会2

　时间似箭，时光飞逝 ，短短的8个星期的会计综合实训又结束了。8个星期的时间
，没有想象中那么的漫长，也没有想象中的那么短暂 。在这8个星期的综合实训中 ，给我们更大的感觉是会计的任务繁重。会计的分岗位实训
，让我们清楚了各个岗位的责任和工作内容，原本以为这综合实训会顺利一点 ，至少我们经历过分岗位实训
。会顺一点，会好一点
，但是没有想象中的那样顺利，甚至是困难重重！只有亲身经历过 ，才知道其中的滋味。会计综合实训
，对我们各方面的要求更是提高了一大步 。

　首先，我们没有必要急着做业务处理 ，我们首其重要要搞清楚地是一些相关的重要信息
。第一
，要清楚实习企业的概况，包括企业类型与经营范围 ，内部组织机构及人员分布
，最重要的是生产工艺的流程；第二，要准确的知道企业会计政策与内部会计核算办法 ，这要十分准确的知道。

　其次
，建立帐套资料，包括总账 ，现金日记账，银行存款日记账
，各类明细账，填写期初余额 。其中 ，明细账中
，我们之前没有接触过的是材料采购的横线登记式，不仅仅是格式的不同 ，内容上登记方式也略有不同
，并不是按照是时间的先后顺序填写的，按照业务的入库的具体时间登记的！

　第三 ，最重要的核心任务是业务处理
。

　“简单”而似乎又有“烦琐
”实训步骤如下：

　（1）填制原始凭证；

　（2）根据审核无误的原始凭证
，填记账凭证；

　（3）编制科目汇总表；

　（4）根据科目汇总表登总账；

　（5）根据记账凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐 ，银行日记帐；

　（6）最后结账
，编制资产负债表，利润表以及其他相关的资料。

　可能在其中的过程中 ，给我们带来任务比较繁重的是期末处理吧！在期末处理中：

　第一，在计算各类费用的分配结转中
，我们涉及的知识包括财务会计和成本会计，包括库存商品的全月一次加权平均法 ，产成品的逐步结转分步法
，制造费用的定额工时分配法等等；

　第二，各种税费提取更是涉及到税法的知识 ，自认为自己的税法就学的不是很好
，这里给我带来了重重困难，还好通过自己的学习 ，通过老师和同学的帮忙
，一步一步的解决 。最后，结账给我们也带来了不少的重担
。

　最后一切完成 ，装订凭证
，各类明细账以及上交有关作业。

　经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证 ，并具备了一定的基本实际操作能力 。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：

　1
、比如自己不够心细
，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错 ，引起不必要的麻烦；特别是在费用分配和结转时
，更是一步都不能出一丁点的错误，出一点错误可能会导致以后工作地效率为0；

　2、虽然在实训过程中 ，每笔业务的分录都会校对
，但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足 ，今后还得加强练习
。

　3
，继续加强自己的专业知识，得继续加油努力地学习。

　只有经历过 ，才知道其中的滋味”
，对我而言，可以说通过上会计实训课 ，真真切切的让我了解了什么是会计，让我对会计的观点也有了本质的改变
，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释 。

　通过实训 ，我们对会计核算的认识进一步加强。我们这次实训是综合性训练
，克服了分岗实习工作不到位的不完整 、不系统现象
。加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计
、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用 ，了解会计内部控制的基本要求
，掌握从理论到实践的转化过程；熟练掌握了会计操作的基本技能；将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来 ，开阔了我们的视野
，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

综合实训心得体会3

　为期1个月的实训结束了 ，我在这一个月的实训中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识
，受益非浅 。现在我就对这一个月的实训做一个工作小结
。

　首先介绍一下我的实训单位：乐昌市造纸厂。该厂位于乐昌市河南镇武江河畔，是一间地方国营企业 ，主要生产卫生纸、瓦楞纸等产品，产品主要销往粤北 、湘
、赣南和珠江三角洲地区
，年产量可达六、七千吨，产值一千多万元 。该厂产品曾多次在省级 、部级的评比中获奖 ，深受广大消费者和用户青睐
。

　自元月20日起
，在一个月的工作中我参加了该厂的供销实训工作。实训可以分为两个阶段 。第一阶段该厂领导安排我在厂的供应室工作，主要是组织收购原材料
。通过对这一阶段的工作使我知道了一般造纸的原理。造纸生产分为制浆和造纸两个基本过程 。制浆就是用机械的方法、化学的方法或者两者相结合的方法把植物纤维原料离解变成本色纸浆或漂白纸浆
。造纸则是把悬浮在水中的纸浆纤维 ，经过各种加工结合成符合各种要求的纸页。我负责收购的原材料是纸皮 。把从附近城乡收购到的纸皮再经过车间用机械打碎成浆
、高温蒸煮等加工程序后制成卫生纸。不要小看这只是简简单单的购买纸皮
，其中还真有学问
。以前只是会卖纸皮，现在可要买纸皮了 ，而且还是大批大批的买入。这里就要把自己在学校学到的诸如商品学、经济数学 、统计学和会计学等知识和实践结合起来用在里面 。例如：为了降低成本必须要以一个较低的价格买入原材料
，那就要了解，分析市场上的收购价格 ，做好记录
，而且要兼顾长期联系的老顾客
、运费等因素，最后购买了还要作好验货、入仓等工作
。其中更有些是课本学不到的经验 ，就像是买纸皮时要注意纸皮的湿度，湿度大的纸皮越重
，价钱就越高，有些纸皮商就是从中获利不少。虽然在供销室实训只有两周但相信这对我今后工作尤其在供销方面有了一个很好的开始！

　接下来的第二阶段我被安排到销售室工作 。为该厂联系销售业务 ，推销该厂的主要产品：卫生纸和瓦楞纸
。虽然我学的专业更适合推销
，但实际上这并不是件好差事。对于我这个毫无实际工作经验又没有业务联系初出茅庐的人来说推销一种商品确实很难的 。所以刚开始那两天真的无从下手，只能跟着单位的同事跑那些有业务联系的老顾客去学学看看
。通过一个星期的学习观察和老同事的分析我总结了一下：该厂瓦楞纸主要是销往珠江三角洲地区 ，在我们粤北地区确实市场不大
，而且自己工作时间短，经验少 ，又没有很广的交际面
，与其推销瓦楞纸和卫生纸两种产品而分散力量倒不如集中力量推销在粤北地区也是很大市场的卫生纸。

　“皇天不负有心人 ”通过努力我终于在最后一个星期里做成了两挡生意 。虽然有一挡是推销到自己亲戚的门市部那里，但生意成功总是值得高兴
。另外一挡就是自己努力的结果更值得骄傲。这挡生意是一间零售商店 。为了这挡生意我做了很多功夫：背熟资料 ，市场调查
，打听该店实际情况，总结前几次失败原因等等。通过这两个星期的推销实训使我深深明白到推销的重要性和搞推销是一件很辛苦的事 ，根本不是读书时想象的那样简单
。同样也使我深刻体会到在学校学好专业知识固然很重要，但更重要的是把学到的知识灵活运用到实践中去。

　在为期1个月的实训里
，我像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了 ，每天7点起床
，然后像个真正的上班族一样上班 。实训过程中遵守该厂的各项制度，虚心向有经验的同事学习 ，一个月的实训使我懂得了很多以前不知道的东西
，对乐昌市造纸厂也有了更深的了解，通过了解也发现了该厂存在一些问题：（1）由于受市场影响的客观因素和主观努力不够 ，产品质量不够稳定
，使销售工作陷入被动，直接影响工厂生产的正常运转;（2）销售业务工作管理还不够完善 ，资金回笼有时不够及时
，直接影响工厂资金的正常运转;（3）市场信息反馈较慢，对发展新客户的工作做得不够细
。

　实训是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历 ，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识
，也打开了视野，长了见识 ，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础
，实训是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想，作为一名即将毕业的大学生 ，建立自身的十年发展计划已迫在眉睫
，不是吗？

综合实训心得体会4

　经过一段时间的模拟实训，自己对会计又有了新的认识 。以前 ，学习会计都是纸上谈兵
，缺乏实践，从学习会计分录开始 ，照着题目很机械的把会计分录罗列出来
，时间长了就熟练了，感觉没什么难度 ，到现在才终于明白，以前学的都是基础中的基础
，重新认识了学习会计分录的重要性，并深刻认识到 ，会计分录什么的
，需要深刻记忆，反复熟练的掌握 ，这样在实践中
，才游刃有余，融会贯通 ，但做到这一点是不容易的
。

　如今接触到了实践的工作
，发觉现实中的会计，比以前想象的复杂得多 ，首先
，会计分录就没那么容易写出来，经常涉及到很多科目 ，其次，再加上现实中
，企业经济业务的纷繁复杂和情况百出，完全不是书本上所能一言尽之的事情 ，再次
，会计实践中我们接触了各种凭证，各种报表 ，像原始凭证 、记账凭证
、现金日记账、银行存款日记账
，总分类账 、明细分类账
、财务报表，一口气把会计核算程序道了个干净 ，这其中每种凭证、没中报表都有填写的规定
，需要一步一步的填写，不可疏忽大意 ，需要耐心仔细的操作。也正是通过这次实训
，把会计中的各种账表连在了一起，充分体会了一把会计操作的真实性 ，从填制凭证，到登帐记账
，逐笔逐笔业务的审查 、签子也挺枯燥的，工作量之大 ，时间之长
，让我体会到，做企业会计 ，不是件容易的事 。

　以前在学习会计中
，往往或略了一些操作细则
、和法律的规定，致使在实际操作中 ，在对一些业务的处理上就显得捉襟见肘了
，往往忽略了一些细节，让我也难过了回 ，反复的更改了几回
，由此可见，会计真真是个细活 ，是马虎不得的事情，这样
，相信在以后的工作中，也会造就一个人的性格 ，严格谨慎
，细心灵活
。

　在本次会计培训中，我们充当单位的记账人员 ，掌握了应该如何处理具体的会计业务和如何进行相互配合
，弥补我们在课堂学习中时间不足的缺陷，掌握书本中学不到的具体技巧 ，缩短从会计理论学习到实际操作的距离
，也可通过培训的仿真性，使我们感到培训的真实性 ，增强积极参与培训的兴趣。

　我们将材料的理论知识学完以后
，进行这次总和模拟培训 。培训重在动手去做，把企业发生的业务能够熟练的反映出来 ，这样才能证明作为一个会计人员的实力
。比如会计模拟实验中有原始凭证、记账凭证 、总账、明细账
、银行存款日记账等的天职，虽然现在还有点手生
，但只要细心，一步步的天职 ，我对自己往后熟练的填写很有信心。然后就要把培训书上各种单子、凭证剪下来附到记账凭证后面
，方便以后的查看，最后就是装订成册 。

　此次实训 ，我深深体会到了积累知识的重要性。有些题目书本上没有提及
，所以我就没有去研究过，会计是靠丰富的经验的
。只有多做账 ，才会熟能生巧
，猜能游刃有余。我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想象的那么容易，最重要的是细致严谨 。这一点我必须在以后的学习中加以改进
。

　另外一点 ，也是在试训中必不可少的部分
，就是同学之间的互相帮助，有些东西感觉自己做的时候明明没有什么错误 ，偏偏对账时还是发现错误和遗漏，这在以后的工作和生活中提示我们要注意合作和配合。

　通过这次的实训我也认识到作为一名财会人员的工作的重要性
，也了解到作为一名会计人员的基本要求 。相信掌握这项技能，会终生受用
。

求一篇医院供应室实习护士出科小结

　供应室是比较特殊的护理单位因工作对象不只是相关科室的医护人员 ，与其它后勤单位协作也比较广泛
，所以工作性质特殊。作为一名供应室的护士长应具有较好的组织 、协调
、监督和管理能力 。笔者就如何做好供应室管理工作谈一点体会
。

1 护士长应加强对自身的管理，发挥表率作用

护士长是护理工作的带头人 ，应严格要求自己
，每天应提20～30min到岗，做好交班前的各项检查工作 ，只有样才能掌握夜班的工作质量
，早交班时，可根据检查情况做讲评 ，起到防微杜渐的作用。

2 护士长应加强对护士的管理

首先应建立供应室护理质量工作标准
，让每一位护士在工作中有章可循，有据可依 ，在工作中培养护士整体理念和能力，拓宽护士的知识面
，激发他们的学习热情和兴趣 。同时，在管理工作中应努力体现人文科学的理念
。

2.1 作风民主 ，宽宏待人 护士长要广泛听取医护人员的意见
，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，以增强她们的主体意识和责任感。宽宏是在一定质、量 、度范围内 ，不怕她们工作和生活中有缺点和错误
，而是捕捉有利时机进行启示
、诱导、教育 。护士长的作风民主，宽宏待人 ，能使下属护士产生安全感
，家不必担心“穿小鞋
” 、“抓辫子”，心情舒畅 ，有利团结
，增加凝聚力。可开展角色互换的讨论，让大家换位思考 ，让护士们知道假如我是护士长我该怎样做?希望护士怎样?假如我是护士，将会怎样做?希望护士长怎样?从而达到相互理解
。

2.2 公正和公开 作为护士长一定要公正
，切不可戴有色眼镜，厚此薄彼 ，这样最容易引起护士与护士
，护士与护士长之间的矛盾，这矛盾越大 ，其离心力越大
，护理工作质量势必受到影响。护士长尽可能让护士知道你对工作的想法和打算，不要让大家蒙在鼓里 。要让护士参与讨论与她们切身利益有关的计划和决策 ，增加透明度
，调动积极性
。要充分运用激励机制，但前提是必须公正和公开。在护士长有限的权力范围内 ，可利用的激励资源有工资
、奖金、评选先进等
，充分利用这些激励资源，用好这些资源 ，鼓励每位护士实现自己的理想，提高自己的事业心和责任感;同时要善于发现先进思想和事迹
，进行宣传和表彰，以激发护士的工作热情 。

2.3 创造严宽结合的环境 工作上必须“严 ”字当头 ，去掉“怕
”字
，才有生机，才能造就人才 ，才能提高护理质量
。“老好人”并不减少工作中的矛盾和冲突
，但在生活上尽全力为护士排忧解难，了解她们的需要 ，对她们如同慈母
，似至姐妹，使她们在科室工作中感到温暖。护士长切忌不稳定的情绪 ，不要把不好的情绪带到工作中
，动不动就发脾气，肯定不能做好护士长工作 。批评也要讲就艺术 ，众护士中性格各一，思想认识水平也不同
，对接受护士长批评所反映出来的态度也不同，因此 ，护士长应根据问题的性质和护士的性格采取不同的批评方式
。对“小 ”（不直接影响治疗护理效果）的问题
，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不够工整等 ，护士长可以开展一些小竞赛
，通过评比提高护士素质，这类问题不必在交班会上点名批评 ，但对做的好的同志可在会上点名表扬。对“较大
”（严重的差错事故苗头）的问题
，应及时制止，找当事人个别谈话 ，组织讨论
，查找原因，吸取教训 。护士长要遵循这一信条:不要轻易将护士分为“好的”与“坏的 ” ，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点
，克服缺点
。任何时候都不要伤害护士的自尊心，即使有了差错 ，也应避免当众训斥 、责备。

2.4 注重护士业务水平的提高 善于思考
，勇于决断 。有无决断的魄力，是衡量一个护士长领导水平和才能的主要标志之一。护士长遇到问题要及时提出解决问题的办法 ，不能犹豫不决
，不能退缩
。果断的决断能力来源于丰富的专业知识及平时勤于思考的习惯。要经常组织开展新业务
、新技术的学习，以拓宽知识面 。采取考试、考核 、以老带新的方法
。对不同年资护士 ，进行不同的培训。主要是学好三基训练要求的基本功
，巩固所学知识，以融汇贯通 。毕业4～5年的 ，缺什么
，补什么，以自学为主 ，组织讲座、参加学术活动等
。

2.5 重视护理质量管理 护理工作的复杂性和多样性是客观存在的，护理管理应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量
，以统筹全局;具体抓环节质量，重视终末质量 ，进行质量的反馈控制 。反馈内容包括工作的态度
、效率和质量
，把评价结果进行分析并反馈给护士，肯定成绩 ，表扬优秀
，对差的提出纠正方案，达到改进护理工作 ，提高质量之目的
。

2.6 不陷于琐碎事务 一个劳动三百天的护士长
，可以当选劳模，但却不一定是合格的护士长。而能调动护士积极性 ，把护理工作管理的井井有条
，得到广大护士的认可才是一个合格的护士长 。任何一项工作，都要靠大家去努力完成 ，作为一个护士长不可能、也不应该亲自去做所有的具体工作，应该起参谋长和统帅作用
。

2.7 制定切实可行的护理工作计划 根据护理部及科内的工作计划
，制订出本科室的具体护理工作计划并确保实施。制订工作计划时应注意从实际出发，群策群力 ，制订出切实可行的计划
，不轻易改变或废止，但可根据情况变化作必要的修改 。计划必须提出明确的要求 、方法
、程序、注意事项 ，使执行者知道应该怎样去做。

2.8 勤于管理及时完成各种记录 （1）护士长手册:除日计划 、周安排外
，每月护理部主任审阅后签署意见
。（2）差错登记:记录姓名
、差错内容、经验和教训等，以便积累临床护理的第一手资料。（3）护士长业务查房和管理查房记录:业务查房要求记录查房的病种 ，讲解的内容
，提出的护理问题 、要点等 。（4）座谈会记录:对病人
、陪护和护士提出的问题要有明确的答复和记录，尽量满足他们的要求
。（5）讲评考核记录:本科护士考试、考核或参加全院护士考试 、考核的成绩和平时对本科护士的讲评记录 ，好人好事等。（6）教学记录:记录各班教学计划
、教学会议等 。

3 体会

护士长的思想品德和行为举止对护理管理的成效、团队的凝聚力
，都会产生重大的影响
。要求别人做的事，自己首先做到 ，要求别人不要做的事，自己首先不去做。把荣誉让给别人
，把困难留给自己 。要有自觉献身护理事业的精神，护士长本身就有本专业较全面的理论知识和实际操作的能力 ，能解决本专业的疑难 、复杂问题
，要做到临危不惧，有条不紊地指挥各项工作
。这样 ，科室护理工作才能向前发展。

出科小结

1.在科主任和带教老师的指导下完成了一定数量临床患者的收治工作
，圆满完成了神经内科的实习任务 。

2.工作中耐心、细致对待病人，及时向上级医师汇报患者的病情变化
、提出诊疗过程中的疑问及难点并给予相应处理 ，认真汲取各项临床经验
。

3.能够将理论知识与临床工作相结合
，掌握了脑卒中、TIA 、颅内感染等神经内科各种多发病
、常见病的诊疗常规和病历书写，熟悉了腰椎穿刺等各项专科技能及头颈部CT、MR（DWI）的典型病理改变。

4.通过科内学习 、院内讲课等途径 ，认真学习国内外的先进医学科学技术
，提高专业技能 。

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